Indeed 運作方式

無論您是需要填補一個或一百個職缺,Indeed 幫助您接觸到您想要招聘的人才。

今天便開始用 Indeed 徵才。

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1. 5 分鐘內免費發佈您的職缺*

僅需註冊新帳戶,輸入您的職缺描述,便能免費發佈職缺

*應符合條款、條件、品質標準和使用限制。
5 分鐘內免費發佈您的職缺*
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2. 付費推廣您的職缺,以吸引更多應徵者

隨著每天成千上萬的職缺被新增到 Indeed 中,免費職缺發佈將損失曝光率。為了更快速地徵才,付費來將您的職缺推廣為「付費推廣的職缺」

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3. 管理您的應徵者

您可以在一個地方檢閱申請、安排面試並檢視推薦的應徵者。

管理您的應徵者
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4. 查找合適人才

吸引最合適的人才關注您的免費企業頁面,或透過搜尋Indeed 履歷表,找到最合適您的需求的人才。

如何定價

如何定價

在 Indeed 上免費發佈職缺,職缺可顯示在一般搜尋結果中。如要吸引更多的候選人,設定一個每日預算來按「付費推廣的職缺」推廣您的職缺 。您只需在有人點按您的「付費推廣的職缺」時付費,最高付費金額為您設定的預算。

吸引更多申請人關注您的招聘網站。

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1. 增加您的職缺在 Indeed 的爆光率

來自您的招聘網站或企業徵才系統的職缺可能已經免費包括在 Indeed 中。

透過接受手機應徵或使用相關的 ATS, Indeed 可提供最好應徵體驗。

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2. 開始徵才活動

幫助您決定哪些職缺適合付費推廣,並基於職位和工作地點提供建議預算。您的「付費推廣職缺」將突出顯示在搜尋結果中,還會收到高出免費清單 5 倍的點擊數。

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3. 成為讓候選人讚不絕口的品牌

透過建立移動招聘網站或使用使用相關的 ATS,提供最好的應徵體驗。

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4. 追蹤活動表現

使用來自 Indeed 和您 ATS 的數據跟蹤付費推廣的效果, Indeed 會幫助您將這些數據運用到線上招聘策略中,使您可以有效地招聘重要人才。

追蹤活動表現

如何定價

在 Indeed 上付費推廣職缺沒有固定費用。您僅需在有人點擊您的「付費推廣職缺」時會付費。有些企業設定每月幾百美元的預算,有些則投資上千美元。我們將幫助您設定合適的預算,以達到您想要的結果。

以下是這三家公司如何使用 Indeed 作為主要招聘來源,以及基於他們各自的預算的結果:

招聘目標
招聘人數
每次招聘的成本
企業洞悉
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招聘目標 吸引在財務和客戶服務領域的多元化人才
招聘人數 在 3 年內,在 Indeed 招聘的人數便從 5% 增加了兩倍,上升到 15%
每次招聘的成本 每次招聘成本 200 美元,而傳統招聘網站則需要 2,000 美元
企業洞察 「能夠為招聘經理提供他們正在尋求的合適的優質招聘資源庫,這是我們從 Indeed 獲得的最大好處之一。」
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招聘目標 尋找優質的工程人才
招聘人數 從 Indeed 招聘的人才數比從主要技術性招聘網站招到的人數高出兩倍
每次招聘的成本 透過 Indeed,每次招聘成本降低 75%
企業洞察 「因為有許多類專業人才使用 Indeed,可以提高職位空缺在目標人才中的曝光率。」
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招聘目標 增加曝光率,為難以填補的醫療保健類職位配備職員
招聘人數 平均每個月便能招聘到 6 名人才
每次招聘的成本 透過 Indeed,每次招聘成本為 167 美元
企業洞察 「Indeed 是唯一的能讓我們獲得所有職缺曝光率,並同時僅按績效付費的招聘模式。」

使用 Indeed 來實現您的招聘目標。

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