常見問題

使用我們的工作搜尋引擎﹐求職者可以從網路各處獲得數百萬個職缺,並且企業可以獲得每種職位的相關人才。與其他每刊登一個職缺收取固定費用,而無論結果的網站不同,我們根據績效付費的定價模式代表著您只會在取得結果時付費。 並且您完全擁有彈性 — 不需要長期承諾或合約。

「推廣職缺」是人們最先在 Indeed 搜尋結果中看到的職缺。當求職者在 Indeed 上搜尋職缺時,「推廣職缺」會顯示在搜尋結果中的顯眼位置,因此可獲得高於免費職缺列表的能見度。「推廣職缺」還可獲得高於免費職缺列表5 倍的點擊數

資料來源:Indeed 資料 (全球)

您可以直接在 Indeed 上刊登職缺 ,以進行付費推廣。在填寫職缺描述後,輸入您想要支付的金額,使您的職缺更優先地顯示在搜尋結果中,讓更多相關求職者看到。您可以隨時變更預算或停止推廣。

您也可以從貴公司的徵才網頁或應徵者追蹤系統付費推廣職缺。我們會協助您決定要推廣哪些職缺,以及如何制定預算。請與我們聯絡,以開始使用。

與傳統形式的網絡廣告宣傳不同,Indeed 上的「付費推廣的職缺」使用根據績效付費訂價模型。這表示只有當有人按下您的職缺進行檢視時,您才需要付費。您只要決定您想支付的金額,剩餘的工作交給我們的技術來完成,提供符合您的成本和預算目標的可預測結果。

您設定的預算將決定多少人看到您的職缺,以及您在搜尋結果中與其他企業相較的排名。您的理想預算取決於您擁有多少職缺、職缺的類型、您的地點和行業。不確定該如何開始?請與我們聯絡,以獲取建議的預算。

您應該按地點、職缺名稱或行業付費推廣,我們將幫助您設定職缺的優先順序。

可以。 Indeed 的發佈商網路包括成千上萬個合作夥伴網站,涵蓋求職網站、企業資訊網站、徵才專家網站、發佈商、部落格和搜尋引擎。我們的合作夥伴網站範圍廣泛,包括諸如 Bloomberg.com、USNews.com、AARP.org 和 About.com 等網站,確保您的職缺接觸到最多的被動與主動求職者。

當某人在 Indeed 上按下您的職缺後,他們會被直接導向貴公司徵才網站上的職缺描述,以便他們可以透過您的徵才網站或應徵者追蹤系統應徵工作。如果您沒有徵才網站,您可以直接在 Indeed 上刊登職缺,並透過電子郵件接收職缺申請。在 Indeed 介面中管理所有的求職者。審核職缺申請、安排面試並檢視推薦的求職者。

Indeed 讓客戶能夠輕鬆衡量其徵才活動的各個方面。我們的「客戶服務」團隊可以協助您追蹤環境中最符合您需要的招聘計劃成效。

許多客戶使用應徵者追蹤系統 (ATS) 來管理線上徵才。如需與 Indeed 整合的應徵者追蹤系統完整清單,請造訪ATS 整合頁面。如果您沒有 ATS,Indeed 會免費提供技術,可讓您在我們的網站上進行付費推廣時追蹤應徵者。此功能提供給在 Indeed 上直接刊登職缺的所有客戶。

當人們在 Indeed 上搜尋職缺時,他們會輸入其興趣和背景的相關關鍵字。 在輸入搜尋項目相關的職缺名稱、描述、地點和其他資訊後,您的職缺將顯示在搜尋結果中,最相符的求職者將看到您的職缺資訊。

您可以根據需要免費搜尋任意數目的 Indeed 履歷表,而無需擔心訂閱或預付費用。

它是免費的與您的第一個100名候選人。之後,在美國,每透過「Indeed 履歷表」聯絡一名候選人支付 1 美元。

您可以建立進階搜尋查詢,將教育、職位名稱、地點、公司、技能和經驗的任何組合作為目標。您可以根據那些標準過濾結果,縮小搜尋範圍,並且可以按相關性或時新性進行排序。

使用新履歷表提醒,您可以儲存「Indeed 履歷表」搜尋,並在有符合您的搜尋標準的新結果時收到電子郵件。若要接收新履歷表提醒,請執行搜尋,然後按一下「透過電子郵件獲取此搜尋的新履歷表」。您可以免費建立無限制的新履歷表提醒。

可以, 您可以從每個履歷表頁面分享、儲存及下載履歷表,而不收取額外費用。已儲存的履歷表會在搜尋結果中明確標記,並且可以從您的個人「已儲存履歷表」頁面中進行檢視。

在求職者回覆您的第一封訊息後,您就可以檢視他們的聯絡資訊。我們保護求職者的隱私權,直到他們準備好與企業聯絡,以為求職者提供最佳體驗。

Indeed 的 iPhone / Android 求職應用程式於全球 20 多個國家和地區排行>第一,下載總數超過一億次。

資料來源:Business Category, SimilarWeb, 2018年12月

Indeed 上的所有隨機、或稱「免費」職缺都包括在行動裝置搜尋結果中,以便讓行動裝置求職者可以看到。使用「Indeed 應徵」,行動裝置求職者可以利用「Indeed 履歷表」,直接從桌上型電腦和行動裝置應徵職缺。

「Indeed 應徵」提供完美的 App 體驗,讓求職者可以直接從行動裝置輕鬆應徵職缺。如果您直接在 Indeed 上刊登職缺,則求職者可以使用「Indeed 履歷表」,即時從桌上型電腦及行動裝置應徵,而履歷表會傳送至您的 ATS,或者透過電子郵件傳送給您。

造訪ATS 整合頁面,頁面,以查看您的應徵者追蹤系統是否支援「Indeed 應徵」。若要進一步瞭解整合「Indeed 應徵」與應徵者追蹤系統,請與我們聯絡

「精選僱主」為您提供機會,讓您的企業品牌和職缺獲得最顯眼的位置。使用「精選僱主」廣告單元,您的公司標誌、描述和「付費推廣的職位」會顯示在相關搜尋結果旁邊。這個位置代表著最大程度的職缺曝光,並幫助吸引更多的求職者。

Indeed 提供兩個「精選僱主」選項, 幫助您進行徵才。第一個選項包括「精選僱主」廣告單元,包含您的職缺、標誌和公司資訊,加上免費的「Indeed 履歷表」聯絡人。第二個選項僅包括廣告單元,協助您以較小的投資獲得最頂尖的求職者注意

「精選僱主」身分是在 Indeed 上展示您的企業品牌,並確保最大程度曝光您的職缺的最佳方式。每個頁面上僅顯示一個「精選僱主」廣告單元,幫助您在大多數相關求職者中提高品牌知名度。

對於根據 Indeed 上「推廣職缺」的數目滿足預算臨界值的企業,我們會為您提供免費的「精選企業」身分。有關讓您公司變成「精選僱主」所需預算的詳細資料,請直接與我們聯絡。

請與我們聯絡,以進一步瞭解在 Indeed 上成為「精選僱主」的相關資訊。

Indeed 公司頁面包含超過 1.5 億的評分和評論在「企業頁面」上,求職者可以查看企業有哪些優勢,並直接閱讀現任或前員工的感想。。就像線上評論幾乎影響現今消費者的每個購買決策一樣,研究徵才企業時也是如此。關注「企業頁面」的求職者也將隨時獲得最新的內容和職缺,提高對您的人才品牌的瞭解。現在就認領「企業頁面」,說明您的創業故事,並鼓勵員工新增照片和評論。

您可以透過分享您的使命、價值觀和工作場所相關資訊,來提高您的企業品牌形象。在立即使用頁面後,鼓勵員工寫評論和上傳照片,從而為職缺吸引有潛力新員工。評論的意見評分將與隨機和「推廣職缺」一起顯示

在 Indeed 上刊登職缺的所有企業都具有「企業頁面」。若要認領並自訂您的 Indeed「企業頁面」,請按一下「企業雇主」連結以開始使用。已認領頁面會標記為「公司頁面已被認領」。在您認領企業頁面之後,您可以使用標誌、企業描述、地點、行業、網站連結和社會形象,來自訂您的個人資料。

在您認領「企業頁面」之後,您可以使用標誌、企業描述、地點、行業、網站連結和社會形象,來自訂您的公司專頁。如果您想要認領已認領的「企業頁面」,請與我們聯絡

評論是開放式論壇,企業不能進行編輯或調整。只有在評論者申請,或者評論明確違反我們的內容準則時,我們才會移除評論。我們鼓勵公司讓評論人員直接在評論上刊登留言。請求現任或先前員工留下評論,也是在 Indeed 上建立正面企業品牌的有效方法。

您的「企業頁面」將顯示目前您列在 Indeed 上所有符合品質準則的職缺。