聯合人力 職缺

工作內容與職位需求

• 均一品牌行銷組是組織內外的溝通橋樑，你是組織品牌價值的說書人，需要與多元的受眾傳遞基金會價值理念、推廣產品內容功能、塑造僱主品牌形象等。

• 面對複雜的社會議題，均一沒有標準答案，只要你有想法都有實踐的可能。藉由你的影音專長，最大化個人和組織的影響力，發揮 Positive Social Impact。

• 內部跨組協作機會多元，你將與倡議、募款、師培內容、產品軟體夥伴，累積跨域的溝通協作經驗與作品集。

工作內容

• 以影音方式傳達均一品牌理念，包含影音策略規劃、企劃、執行剪輯、社群影音經營等。

• 處理均一跨組影音需求：倡議、招募、募款、線上活動各類影音需求。

• 協調影音時程規劃、拍攝流程、腳本撰寫、對稿、現場拍攝場控。

• 必要時和外部合作對接及溝通。

• 了解市場與影片目標，定時追蹤成效並修正企劃。

• 其他主管交辦事項。

工作優缺點

（來自內部夥伴的心聲）

優點

• 組織內外溝通對象多元：於組織內部協作的機會跨度大，包含倡議、永續、產品軟體、師培內容等部門，有助於豐富的跨職能協作經驗與視野。

• 高速成長環境：不同於一般商業組織或非營利組織，均一同時擁有科技產品與永續議題倡議的特質，你將融合理性的數據思維與感性的說故事技能，累積多元的行銷實務經驗。

• 發揮技能的舞台：面對複雜的社會議題，均一沒有標準答案，影音企劃更是均一過去較少嘗試的領域；扁平的組織文化，只要你有想法都有實踐的可能。

挑戰

• 行銷資源不比企業，需要你發揮共好共創的精神，聯合組織內外的資源，一起放大影響力。

• 影音行銷是均一尚未規模化嘗試的領域，需要勇敢嘗試、發揮熱愛挑戰的精神。

• 需要定期重新 prioritize，由於教育科技產業深受外部環境影響，需要有及時應對教學現場變化、政策走向、科技變化、企業與大眾需求的能力，因此你可以藉此磨練靈活地調度資源、以及解決問題的策略思考能力。

能力要求

必要條件

• 3 年以上相關工作經驗，擅長影音、動態影像拍攝。熟悉社群營運、了解社群影音市場。

• 擁有數位行銷漏斗基本概念，並具備將想法從發想、企劃、到執行的影音行銷及社群媒體經驗。

• 重視工作時間管理，具有高度執行力與獨立作業能力。

• 具備團隊協作與溝通能力。

• 熟悉工具：短影音、Adobe Premiere。

加分條件

• 熟悉媒體關係、公眾關係運作。

• 熟悉非營利組織、社會創新。

• 具備卓越的文案／設計／影片企劃製作能力。

• 熟悉 Wordpress, Adobe illustrator、Photoshop、ChatGPT 等生成式 AI 使用者。

人格特質

• 對教育有好奇，對教育的改變有所期待。

• 價值觀和言行與均一核心文化、價值觀契合。

• 對影像有強烈的熱忱，且願意學習新事物，主動思考如何與 AI 共存。

• 具備當責的態度，並主動尋求問題的解決方法。

• 具備高度同理心及自我覺察反思能力，遇到問題時能夠換位思考。

工作待遇

薪資範圍

月薪 50,000 元起，實際薪資依面試結果而定。

福利待遇

• 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。

• 除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。

• 每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。

• 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。

• 支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。

• 關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。

• 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！

工作模式＆環境

• 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。

• 混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）

• 辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。

• 正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！

• 以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！

• 每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！

• 每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！

團隊文化

• 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。

• 組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。

• 一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。

• 每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！

• 同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

申請方式

申請準備資料

• 一頁履歷

• 影音相關的作品集（建議能在作品集中詳述自己做過最具代表性的影音作品，並附上成效分析）

申請流程

• 填寫申請表單，讓我們對你有初步的認識。

• 第一次線上/實體面談：收到申請表單後，我們會主動通知是否約時間進行第一次面談，並提供前導文件、面試前作業。

• 第二次線上/實體面談：若第一次面談通過，我們會盡快通知是否約第二次面談。通過第二次面談後，你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力！

通知時程

• 不論書審結果為何，我們將盡快以電話或電郵聯繫回覆，請留意來電以及收件。

• 若於二週內未收到回覆，請來信提供大名、申請職位確認。

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