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三商美邦人壽
4.4
7
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職缺
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Q&A
三商美邦人壽 員工對 業務員 的評論
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職稱
(不拘)
業務員 - 4
主任 - 1
保險業務員 - 1
壽險顧問 - 1
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(不拘)
台灣 - 4
高雄市 - 1
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有益性
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評價
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日期
5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
業務是一個一定要去做的行業
業務專員
(在職員工) –
高雄市 苓雅區
–
2018年8月29日
所謂業務就是做人,經營你的人脈。
察言觀色,你看得出你的朋友在想甚麼嗎?
什麼事情,對她來說才是最重的?
了解對方,知道她想要的是甚麼,甚麼最適合他。
保險就是一個穩定社會穩定人生的工具。
金融市場培養對金融的敏銳度,可以多帶給客戶甚麼?
可以幫他解決甚麼問題?
期許自己是一個解決問題的人,而不是製造問題的人。
優點
想怎麼做自己決定
缺點
你需要有企圖心 不然不要去做
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
整體素質都很好!
業務人員
(在職員工) –
嘉義市 東區
–
2019年12月5日
這是一個需要專業的工作!注重的是溝通及自律的心理訴求;抗壓性要夠!收入多寡取決於自身;沒有底薪但挑戰性很高;競爭性很強!
優點
上班時間有彈性很自由!
缺點
壓力大!
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境資源豐富
業務人員
(在職員工) –
高雄市
–
2018年3月6日
公司制度透明,提供資源豐富,雇用薪資水準同業之上,升遷管道暢通,教育訓練充足,值得信任與從事的好公司。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
商品不錯,員工福利相對較為劣勢
主任、業務員
(離職員工) –
台北市大安區
–
2017年3月23日
三商美邦的商品多樣化,CP 值較其他家保險公司比起來平均值略高
但教育訓練模式顯得較傳統化,公司危機處理模式也略差,員工的待遇也只是普通。
似乎花心思在設計商品上,但稍微顯得忽略了外勤員工。
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4
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1
2
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1
0
按類別評分
4.3
工作與生活平衡
3.9
薪酬/福利
4.0
工作保障/升遷制度
4.1
管理層
4.1
企業文化
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