三商美邦人壽
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三商美邦人壽 員工對 業務員 的評論

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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
所謂業務就是做人,經營你的人脈。 察言觀色,你看得出你的朋友在想甚麼嗎? 什麼事情,對她來說才是最重的? 了解對方,知道她想要的是甚麼,甚麼最適合他。 保險就是一個穩定社會穩定人生的工具。 金融市場培養對金融的敏銳度,可以多帶給客戶甚麼? 可以幫他解決甚麼問題? 期許自己是一個解決問題的人,而不是製造問題的人。
優點
想怎麼做自己決定
缺點
你需要有企圖心 不然不要去做
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
一分努力一分收穫,給客戶最好的保障。只要你有需要階能滿足你的需求,不分年齡層。信任是最好的價值存在,
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
這是一個需要專業的工作!注重的是溝通及自律的心理訴求;抗壓性要夠!收入多寡取決於自身;沒有底薪但挑戰性很高;競爭性很強!
優點
上班時間有彈性很自由!
缺點
壓力大!
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
公司制度透明,提供資源豐富,雇用薪資水準同業之上,升遷管道暢通,教育訓練充足,值得信任與從事的好公司。
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
三商美邦的商品多樣化,CP 值較其他家保險公司比起來平均值略高 但教育訓練模式顯得較傳統化,公司危機處理模式也略差,員工的待遇也只是普通。 似乎花心思在設計商品上,但稍微顯得忽略了外勤員工。
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