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中央研究院 員工評論

具挑戰性

4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2018年3月26日
參與新計畫的話相對的有挑戰性,不過一但參與時間過長,有可能會發展成非常常規的事項,會比較無聊。
可以學到的東西頗多,但要看個人意願
按類別評分
4.0
工作與生活平衡
2.0
薪酬/福利
3.0
工作保障/升遷制度
3.0
管理層
4.0
企業文化
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類似評論
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2018年9月13日
相同職務相同地點
研究助理 (離職員工) - 台北市
所處單位為大型田野調查工作,需每月出差3週或以上,從到抽樣地的住宿、尋找個案完成訪視工作、資料鍵入到體檢只能靠自己,是一個可以提升生活技能、溝通技巧及抗壓性的工作。
在這個工作中,可以深入台灣各地了解民情風俗,有時候會遇到較不理智的民眾,但每客服一個難關就覺得自己又有所成長,雖然辛苦但是很有樂趣。
優點
每個月都可以到各地出差遊玩
缺點
學長姐制很重
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2018年5月6日
相同職務相同地點
研究助理 (離職員工) - 台北市
.一天工作內容約為協助研究計畫進行、操作並維護計劃或實驗相關的設備與儀器、協助資料收集和資料分析、實驗操作、植物種植
.在此能學習到嚴謹縝密的科學研究方法和實驗方法,且能接觸多種先進實驗儀器
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年1月8日
相同地點
專任行政助理 (離職員工) - 台北市
慣老闆不分國籍,行政人員沒有行政擔當,把責任推給約聘助理的狀況依然嚴重。

長官貌似尊重學術倫理,私底下派系鬥爭嚴重。
優點
硬體制度良好
缺點
公家機關依然官僚文化嚴重
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