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中央研究院 員工評論

慎選老闆

3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年1月8日
慣老闆不分國籍,行政人員沒有行政擔當,把責任推給約聘助理的狀況依然嚴重。 長官貌似尊重學術倫理,私底下派系鬥爭嚴重。
按類別評分
2.0
工作與生活平衡
3.0
薪酬/福利
2.0
工作保障/升遷制度
1.0
管理層
3.0
企業文化
優點
硬體制度良好
缺點
公家機關依然官僚文化嚴重
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類似評論
5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2018年9月19日
相同地點
約聘人員 (離職員工) - 台北市
位於台北市南港區,工作環境清幽,適合專心執行手邊工作;主管讓屬下有所發揮,並充分溝通;公務機關,待遇比照辦理。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2018年9月13日
相同地點
研究助理 (離職員工) - 台北市
所處單位為大型田野調查工作,需每月出差3週或以上,從到抽樣地的住宿、尋找個案完成訪視工作、資料鍵入到體檢只能靠自己,是一個可以提升生活技能、溝通技巧及抗壓性的工作。 在這個工作中,可以深入台灣各地了解民情風俗,有時候會遇到較不理智的民眾,但每客服一個難關就覺得自己又有所成長,雖然辛苦但是很有樂趣。
優點
每個月都可以到各地出差遊玩
缺點
學長姐制很重
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2018年8月18日
相同地點
Data Scientist and Scrum Master (在職員工) - 台北市
畢竟是公家機關和學術單位,專注在基礎研究,社會責任在知識產出與傳達,因此比較不在意提升工作整體合作效率的方法。凡事都有正反兩面,另一面則是比較少利害關係的糾葛。
優點
淳樸
缺點
晉升和薪資需要考量
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