中華電信
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中華電信 員工評論

約聘制度完整

4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2015年3月25日
雖是約聘7年來,但是公司提供完整的福利與薪資,特休、尾牙與三節獎金年終不因約聘而沒有,這是很多約聘無法達到的福利制度,不是搬回台北,真的捨不得這樣的環境與穩定,這是一個大家庭,原本中華的正職人員也很照顧約聘
按類別評分
4.0工作與生活平衡
4.0薪酬/福利
3.0工作保障/升遷制度
3.0管理層
4.0企業文化
優點
福利健全
缺點
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類似評論
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2017年11月15日
相同職務相同地點
客服專員 (在職員工) - 台中市
剛出社會不知道要從事哪方面的工作,誤打誤撞進入中華電信,從0到現在,專業的培訓課程,友善的上司以及同事,伴我成長。 客服人員雖沒有直接面對客戶,但也代表公司的門面,一言一行都很重要,難免會遇到比較棘手的問題,但主管同事都會協助處理。 每當解決客戶的問題,從他們口中聽到:謝謝你,是持續這份工作的動力。
優點
同事之間少鬥爭
缺點
容易累積負面情緒
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2014年5月22日
相同職務相同地點
客服人員 (離職員工) - 台中市, TXG
在此工作的典型的一天:… 您學到了什麽:依照公司方針 管理信息:… 您的同事:很好 工作中最困難的事情:情緒的控管 工作中最有趣的事情:沒有
優點
工作穩定
缺點
如果正職更好。目前大部份都是外包。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年3月2日
AI研發工程師 (在職員工) - 台北市 中正區
成員組成相對單純 工作上不易遇到激進人士 薪資普通 工作量要看單位 一切照表操課 近年福利稍差
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  1. 約聘制度完整