佐登妮絲 員工評論

現正顯示 12 則評論
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1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
不推荐
美容师 (離職員工) –  很多2019年12月29日
不推荐各位朋友在这边工作,上下班时间不确定,要你早来就一定要早来,下班时间到没有客人也不能走。而且付出收获比例失调,时间久了身体被掏空的感觉。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
很看意願,可紮穩基底的公司
B級美容師 (在職員工) –  新北市2019年12月20日
因為公司規模大,所以該有的福利基本都有,人事也很人性化,想問什麼儘管問到解決你的疑問都行
底薪+操作獎金+業績獎金抽成
會有基本業績的壓力,但不難
最主要壓力來源在主管的團績
只要是有賺錢意願肯努力
主管會幫忙 且會非常樂意幫你談業績
和技術指導
反之,若沒銷售意願會有點難融入公司
同事基本上都算非常善良
課程會一直推陳出新
所以非常密集在教育的部分做補充
是比較累的
再來是上班10點計算但要9:30到
8點打完下班卡 還要回去繼續做
或是打完卡再技術練習
沒有固定休息吃飯時間
上班時間非常長10-12小時是有的
沒客人時壓力最大
沒事會被調動支援
不論你交通是否方便
且沒車資補貼
整體來說是很看個人能否接受的工作
公司教育很完善 可從0開始
認真學習 技術和學術出公司都非常有用
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1.0
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工作保障/升遷制度
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主管只認錢,沒業績不是人
B美 (在職員工) –  彰運區2019年12月18日
美容師是做個績,同事間是競爭關係
有時候今天幫客人服務不錯客人回去考慮沒有付訂
下次別的美容師服務包期的業績就不是自己的
業績沒到會被主管擺臉色,也被公司扣錢
主管又很喜歡叫美容師請飲料喝,因為有幫美容師成交業績
但是這筆業績也是主管抽得到的!
有時主管來午餐晚餐飲料都有人包辦不用自己付錢

公司每個月都有新的產品課程
客人的卡每個月都在繳分期繳不完
這個包期還沒分完就又分新的期
不管產品適合不適合 只管推銷給客人一定要買

主管常常說“你們會創造奇蹟”
反正奇蹟也不是主管在創造所以沒差
優點
客人少 休息時間可以自己找
缺點
客人多 連吃飯上廁所都沒辦法
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1.0
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美容師 (離職員工) –  中區2019年11月2日
公司不會體恤人員的上班距離問題,規定就是規定,不能通融,完全沒有顧慮到人員的行車時間與安全問題,態度強硬
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3.0
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只看自己適不適合
美容師 (離職員工) –  三重 新莊 蘆竹 北市2019年6月23日
教育訓練確實很完整,同事相處上也不會有太大的問題!
最重要是
!有沒有辦法接受強迫推銷!
區經理跟店長一定會要求賣產品跟課程,沒賣會被擺臉色,也會被叫去單獨談話。
!有沒有辦法接受不誠實的上下班時間!
十點上班;會要求九點以前要到,九點下班;也會要求八點半以前打卡,畢竟這樣他們才沒違法嘛!下班時間後也會被要求留下來練習,如果留的不夠晚,還會被店長說沒心工作......如果說不能太晚回家之類的,他們會說,可以睡店裡,反正不留下就是沒心工作...不銷售,就是不想成長。
優點
完整訓練
缺點
工時不誠實 薪資制度
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2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
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工作文化
榨乾美容師也榨乾客人
美容師 (離職員工) –  新北市2019年1月14日
每天塞滿滿客人想辦法讓客人消耗一堆課程,美容師體力真的會吃不消。年年漲價,東西用的也沒有比較好。 薪水部分,東扣西扣早打卡還要記你缺點,美容師實力不平均....新客不敢來,舊客口袋被挖光後也跑了一堆....企業整體完全沒有危機意識。
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5.0
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穩扎穩打
副店 (離職員工) –  桃園市 桃園區2018年12月2日
在佐登呆了4年
不可否認 佐登妮絲教育制度非常完善
而且根可扎穩。對離職後很大幫助
公司主管真的很盡責
學的到技術也學的到經驗 更可學到多方位技能
謝謝佐登 讓我成長茁壯。
對後續的工作幫助 非常大
優點
全方位專業技能訓練
缺點
很常沒空吃飯
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2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
公司很喜歡在不是上班時間做上班的事
美容師 (離職員工) –  台北市2018年7月3日
公司有個不文明規定 晚上8:00下班 要員工在8:30前打卡下班 打完卡在繼續去做店裡的事 不算加班 工作時間11個小時 明顯超時工作
宿舍雖然便宜 但是並沒有想公司說的設備多好又多好!
缺點
一堆不文明規定
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
環境良好
辦事員 (離職員工) –  台中市大甲區2018年2月2日
讓我學習到倉儲管理。
工廠團體生活,分工合作的樂趣。
尾牙,春酒表演活動,讓部門之間感情漸長。
年終獎金,開工紅包都不會少。
優點
同事好相處
缺點
調薪機率低
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
穩定工作
C級美容師 (在職員工) –  嘉義市 東區2017年3月5日
職前教育很完整
公司規模大
銷售壓力稍大
但是都是團體業績
基本上都會互相幫忙
月休八天為基本
其餘要靠當下經濟景氣如何還有美容師願不願意開口說
優點
有宿舍,穩定工作
缺點
時間較長
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3.0
勞逸平衡
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工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境好
美容師 (離職員工) –  台中市2016年8月18日
提供員工進修管道並鼓勵自我充實,不用擔心無經驗,只要肯學習公司非常願意完全培育新進員工,適合剛進入職場新鮮人
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2.8
數據來自12則評論
52
41
34
22
13

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2.4工作與生活平衡
3.3薪酬/福利
3.1工作保障/升遷制度
2.4管理層
2.6企業文化

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