佐登妮絲
取得每週更新、新職缺通知和評論
佐登妮絲 員工評論

榨乾美容師也榨乾客人

2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2019年1月14日
每天塞滿滿客人想辦法讓客人消耗一堆課程,美容師體力真的會吃不消。年年漲價,東西用的也沒有比較好。 薪水部分,東扣西扣早打卡還要記你缺點,美容師實力不平均....新客不敢來,舊客口袋被挖光後也跑了一堆....企業整體完全沒有危機意識。
按類別評分
1.0工作與生活平衡
3.0薪酬/福利
2.0工作保障/升遷制度
1.0管理層
1.0企業文化
這個點評對您有用嗎?
類似評論
1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年11月11日
相同職務
美容師 (離職員工) - 台北市
公司大一切都照勞基法在作,但也都是假象作給政府稽查的,每天上下班10小時!公司硬只報8小時!更不用說要提早到幾乎沒準時下班過!還要配合公司造假刷卡記錄!對每位客戶都一樣一早就是想今天要怎麼讓客在花錢,課程產品永遠推銷不完,鼓吹客將舊的課程升級新的!其實是離職率太高,永遠應徵新人進來不會做舊的課程!把員工當苦力、客人當凱子!標準的xx公司
優點
培養忍耐力的好地方
缺點
壓榨員工再榨乾客人
這個點評對您有用嗎?
1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年11月8日
相同職務
美容師 (在職員工) - 台中市
工作時間長,就算沒客人也不能休息因為要一直call客,不然會被說公司沒給你薪水嗎?這裡不是養老區!!沒有業績大咖客人一砍在砍(也不是小數目),沒買就炮轟美容師沒有抓到她的點,沒有說到她的需求,回報客人狀況不如她意不是記警告就是威脅你把這筆吃下來,真是讓人傻眼,上班時間沒客人也不給練習或點貨(練習會被說現在最重要的是做什麼就是call客、點貨會被說怎麼點那麼久其實還不到半小時)最後直能到下班之後才能做,花了很多個人時間,真不是讓人待的地方主管常常一早來就發火,雞蛋裡挑骨頭,反正她就是要發洩,歇斯底里還不接受美容師解釋,要離職一開始好言好語勸不要離職道德綁架(我教你這麼多,你都不懂感恩嗎?),談判破裂百般刁難天天擺臉色找碴
優點
教育完整
缺點
壓榨勞工
這個點評對您有用嗎?
1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年8月7日
相同職務
美容師 (離職員工) - 桃園市 桃園區
超時工作、沒有固定吃飯時間,常常沒辦法吃飯,早餐變晚餐.... 上班時間:早上10點~晚上8點 不過9:30以前就要進公司 晚上8點準時打卡,但打卡後還是要繼續留下來掃、練習....還沒有給加班費
缺點
每天超時、吃飯時間不固定、沒加班費
這個點評對您有用嗎?
  1. 榨乾美容師也榨乾客人