佐登妮絲
取得每週更新、新職缺通知和評論
佐登妮絲 員工評論

只看自己適不適合

3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2019年6月23日
教育訓練確實很完整,同事相處上也不會有太大的問題!
最重要是

!有沒有辦法接受強迫推銷!

區經理跟店長一定會要求賣產品跟課程,沒賣會被擺臉色,也會被叫去單獨談話。

!有沒有辦法接受不誠實的上下班時間!

十點上班;會要求九點以前要到,九點下班;也會要求八點半以前打卡,畢竟這樣他們才沒違法嘛!下班時間後也會被要求留下來練習,如果留的不夠晚,還會被店長說沒心工作......如果說不能太晚回家之類的,他們會說,可以睡店裡,反正不留下就是沒心工作...不銷售,就是不想成長。
按類別評分
2.0
工作與生活平衡
3.0
薪酬/福利
3.0
工作保障/升遷制度
2.0
管理層
1.0
企業文化
優點
完整訓練
缺點
工時不誠實 薪資制度
這個點評對您有用嗎?
類似評論
1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年8月7日
相同職務
美容師 (離職員工) - 桃園市 桃園區
超時工作、沒有固定吃飯時間,常常沒辦法吃飯,早餐變晚餐....
上班時間:早上10點~晚上8點

不過9:30以前就要進公司

晚上8點準時打卡,但打卡後還是要繼續留下來掃、練習....還沒有給加班費
缺點
每天超時、吃飯時間不固定、沒加班費
這個點評對您有用嗎?
3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年3月5日
相同職務
美容師 (離職員工) - 台中市
公司教育制度說真的很好,高中畢業就來這工作,對於沒大學學歷薪資有幾個月可以領到4萬還算很好。
公司每月有2-3天活動日,頻率實在太高了,不體恤客人是否上個月才花錢,就算上個月花了xx萬,這個月照樣砍,大咖的客人主管每個月砍。若沒成交 等客人走,不是在抱怨客人就是在抱怨美容師⋯⋯

活動日活動服也要自己花錢買⋯在公司快兩年,活動服買了3-4件,平常也穿不到(例如護士服)

如果想再公司賺錢,臉皮厚絕對不會錯!一直推銷花過很多次錢的客人
優點
教育制度完整、培育升遷、都是女性
缺點
限制時間刷卡 但明明常常9點上班-9點多下班、常常沒時間吃飯做客人做到手抖、新課程太頻繁
這個點評對您有用嗎?
3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2019年12月19日
相同職務相同地點
美容師 (在職員工) - 台北市
佐登算薪水不錯的只是不成正比
活動會一直推出的一個接一個 銷售壓力大

時間工作長 沒有加班費沒有固定休息時間
這個點評對您有用嗎?