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要能接受員工的意見。以購物便宜便利對外已是大家熟知的,然而客人抱怨服務差、員工抱怨工作累,這當中應改善的是,資方應該要與勞方充分溝通,不要處處為難刁鑽,不要把壓力一層一層往下壓,福利給客人之餘也不要忘記體恤員工背後的努力,員工和客人的抱怨會減少,各方對貴公司的觀感才會改變。
答於:2021年4月14日
有活動會加值進去,沒了
答於:2020年4月24日
可以認識很多人,工作抱持樂觀態度,一開始是這樣,久了會發現要顧的事很多很雜,常常很耗心力,而且對於一個人的傳聞傳的很快,不論真偽,所以根本不會想去和人交談,既定印象不好不論做甚麼就是被上面壓著打,很容易失去自信與不相信別人,心情上的委屈往往只留在工作時,下班就累到很難想起來,而要能做的久情商和理智要很好,不然非常建議不久留。
答於:2020年5月14日
請問PT 2020年時薪
問於:2019年12月31日
比最低時薪多5元,達到一定時數+2元變7元,自己去推算吧~
答於:2019年12月31日
因為會看透人性、懷疑人生只適合短期,其他就不多說
答於:2021年6月26日
很長,常常都不能準時回家
答於:2020年11月8日
不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會不會累
答於:2020年5月26日
我進去的時候沒有提到這一點
答於:2020年5月8日
最好當天面試主管可以決定入用不入用,
答於:2019年12月11日
員工跟主管報備,人都生病了還有辦法去看醫生要診斷證明嗎
答於:2019年12月11日
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