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可以認識很多人,工作抱持樂觀態度,一開始是這樣,久了會發現要顧的事很多很雜,常常很耗心力,而且對於一個人的傳聞傳的很快,不論真偽,所以根本不會想去和人交談,既定印象不好不論做甚麼就是被上面壓著打,很容易失去自信與不相信別人,心情上的委屈往往只留在工作時,下班就累到很難想起來,而要能做的久情商和理智要很好,不然非常建議不久留。
答於:2020年5月14日
請問公司組織文化如何
問於:2020年5月27日
有隱性霸凌文化,只要補貨速度慢,或是會提出要求(例如請按照勞基法)之類的會靠群體的力量排擠你,讓你自行離職
答於:2020年5月27日
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