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有些慣例很奇怪

身為一個做生鮮的PT，因為動作比較慢所以比較晚離開這部分可以接受。 有規定每個人都有責任區，下班要去補貨，換檔插價卡也「必須」要用休假時間，對，沒有薪水的那種，這個我就覺得奇怪。 我們不是責任制，但這是分給你的責任區，就算下班了也要弄好，沒用好是你動作太慢。 啊動作快的時候怎麼不給我去補貨反而叫我支援其他人。 然後會幫你打準時的下班卡，因為這樣可以避免寫報告。

優點

同事看起來很好相處，看起來。

缺點

喜歡把員工當志工。

按類別評分

工作與生活平衡為 3.0 顆星，滿分 5 顆星
薪酬/福利為 3.0 顆星，滿分 5 顆星
工作保障/升遷制度為 3.0 顆星，滿分 5 顆星
管理層為 2.0 顆星，滿分 5 顆星
企業文化為 1.0 顆星，滿分 5 顆星
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相同職務

福利環境是還不錯但總不能要求員工做重複次數高的工作

有的時候事情都快要完成了突然又要做新的工作這樣怎麼可能會有辦法把原先的工作給做完呢？還有………………可以不要一直做重複的工作嗎？

缺點

重複性的工作次數高
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工作不良扣工作時數

已經工作有三年了，原本有工作八小時的工時，後來因為表現不佳使得原本八小時的工時做到只剩四個小時，這四小時的工作內容是收銀的部分，一做就做三年的四小時工時，公司似乎沒有改善工時八小時的念頭。
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職場霸凌與感謝好同事

之前待過兩間店,離職4個月後,還是想感謝第一店的生鮮好同事與前經理/現任經理跟第二店的同事們,從不熟悉學到很多東西還會鼓勵我,雖然過程很累,當吃苦當作吃補,過程中我也遇到很多事情,其中最大遇到員工霸凌以及新手經理調侃,導致不管多努力認真做 都是錯的(造成自我質疑) 差點就想不開了,還是謝謝傷害過我的人,不是原諒 而是要學會 時時刻刻保護好自己!

優點

只有福利

缺點

血汗 保護好自己
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工作與生活平衡為 2.6 顆星，滿分 5 顆星
薪酬/福利為 2.8 顆星，滿分 5 顆星
工作保障/升遷制度為 2.8 顆星，滿分 5 顆星
管理層為 2.5 顆星，滿分 5 顆星
企業文化為 2.4 顆星，滿分 5 顆星

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