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職場霸凌+凹免費上班

上班要提早15分到,下班要延遲15分(或以上)離開,中間還會凹你的休息時間。然後跟經理反應說要告勞工局之後,他之後確實讓你準時下班,也沒有凹休息時間。但是只給我一個開特例,其他人照樣被凹,這樣讓其他人有不平衡的心理。經理利用大家不平衡的心理,來集體施壓。而且就算PT也被要求先打卡之後再繼續上班。還會出現職場霸凌,現在疫情關係要量體溫,同事就故意把電動門關閉,讓你熱到受不了。或是趁你上廁所時故意拿走電風扇,讓你熱死。只是一個PT想要按時上下班為什麼這麼困難?工作的優點是PT過年過節會有幾百塊的福利金可以使用,另外也有一點點獎金可以領。

優點

有防疫獎金

缺點

不吭聲的話,會凹員工免費加班

按類別評分

工作與生活平衡為 2.0 顆星,滿分 5 顆星
薪酬/福利為 3.0 顆星,滿分 5 顆星
工作保障/升遷制度為 1.0 顆星,滿分 5 顆星
管理層為 1.0 顆星,滿分 5 顆星
企業文化為 1.0 顆星,滿分 5 顆星
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工作不良扣工作時數

已經工作有三年了,原本有工作八小時的工時,後來因為表現不佳使得原本八小時的工時做到只剩四個小時,這四小時的工作內容是收銀的部分,一做就做三年的四小時工時,公司似乎沒有改善工時八小時的念頭。
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相同職務

工作環境好

同事相處互動良好,有冷氣吹,但每家全聯分店都不一樣,遇到好主管工作上會比較輕鬆,還要看每家店制度以及整體公司銷售多寡來做人力控管,福利一樣、環境就難說了。

優點

吹冷氣

缺點

時薪不高
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相同地點

壓榨員工好棒棒 違反勞基法我不怕

1.需提早上班,下班時間先打卡下班再繼續工作 2.事情永遠做不完,每天加班2小時也做不完 3.即便人力嚴重不足,公司仍一直增加工作量,做不完你家的事,時間超過留下來繼續做,做功德

優點

考驗耐踩的能力 挑戰付出勞力的廉價極限

缺點

去找一間徵人啟示永遠貼著的店 進去做就知道了
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按類別評分

工作與生活平衡為 2.6 顆星,滿分 5 顆星
薪酬/福利為 2.8 顆星,滿分 5 顆星
工作保障/升遷制度為 2.8 顆星,滿分 5 顆星
管理層為 2.5 顆星,滿分 5 顆星
企業文化為 2.4 顆星,滿分 5 顆星
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