工作環境看管理層
助理營業員 (離職員工) - 高雄市 三民區 - 2021年5月5日
經理管理EQ差不會引導底下員工(工作環境好不好，一切看管理層人品好不好)(曾聽經理說店裡一堆奧客，她去別的地方銷消費也要當奧客)前提是已告知我不太會操作盤點機過電腦結果出差錯雖不至於做不完但會拖得比較晚卻被經理說是老鼠屎曾檢查是否過期的乾貨經理嫌我做太慢她自己檢查後續我接著檢查一次還是有遺漏經理看到了還罵我說她已經檢查好了叫我不要摸魚之類的結帳排隊很長有小屁孩在玩刷條碼機我移開小屁孩的手繼續進行結帳工作小屁孩阿嬤罵我打他孫子經理要我道歉結論經理不會維護自己員工雖然都符合最低勞基法但是下班都由組長統一幫你打卡下班工作繼續做(上班打卡制下班責任制)建議要進去工作的人首先記憶力要好最好能背條碼補貨會比較快(說到這個，當你休假的時候，同事會幫你補貨，所以光記倉庫位置是不夠的)第二親和力十足，擅長社交，與管理層互動佳曾被經理說上班與同事互動不佳當我試圖表示親切又被經理說我嚇到人(真的很為難)在休息期間聽到組長跟同事說經理只會安排自己喜歡的員工去考正職考試第三知道怎麼保護自己待超過一個月店經理發現你不上手之後就不斷找機會嘲諷你就像是要你自己主動提離職一樣最後我曠職三天離開那間店了
優點
該有的員工福利都有
缺點
經常性責任制下班
這個點評對您有用嗎？
好主管帶你上天堂 壞主管你只能做到死
助理營業員 (離職員工) - 台南市 永康區 - 2021年4月14日
上下班輪班制 主管只會一直塞事情給你要你想辦法在時間內做完 然後自己在辦公室裡面打電話抱怨其他人 同事之間工作只會互相推託 什麼事都是放到最後看誰比較倒楣被抓到要做完不否認還是會有優良的店家 只是真的在面試的時候要觀察店舖環境判斷
優點
休假排班制 pt薪水高 工作內容簡單易上手
缺點
下班責任制
這個點評對您有用嗎？
不要做久的員工欺負新手
助理營業員 (離職員工) - 彰化縣 和美鎮 - 2020年1月3日
大家能認識是一個緣，同事之間不要有那種看人低的員工，大家都是度三餐不要有那種自以為是的，同事之間沒有方誰做的比較久誰就是王，人和人之間因要坦承相對，那才是真正的同事之間的相處不嗎？
這個點評對您有用嗎？
壓榨員工好棒棒 違反勞基法我不怕
1.需提早上班，下班時間先打卡下班再繼續工作
2.事情永遠做不完，每天加班2小時也做不完
3.即便人力嚴重不足，公司仍一直增加工作量，做不完你家的事，時間超過留下來繼續做，做功德
優點
考驗耐踩的能力 挑戰付出勞力的廉價極限
缺點
去找一間徵人啟示永遠貼著的店 進去做就知道了
這個點評對您有用嗎？
管理有制度。
助理營業員跟生鮮人員 (離職員工) - 台北市 - 2018年7月31日
上下班準時，環境不錯，同事之間能互助。管理制度好，福利好，薪資好，休假日也不錯，經理處理事公平，上班單純
優點
沒
缺點
沒
這個點評對您有用嗎？
人員安排相當理想
助理營業員(全連收銀員) (離職員工) - 高雄市 - 2017年7月7日
全聯為排班制，會依照節日等等安排更多人員，以房客人爆滿或是來不急上架等問題，這點我認為全聯做得相當不錯，更讓我從中學習如何完善的使用那些資料，並整理(全聯電腦裡都有很多人員、商品等資料)
這個點評對您有用嗎？
在全聯福利中心的工作
助理營業員職位查看更多有關 全聯福利中心 的評論
您可能會想查看：
整體評分
5
4
4
11
3
11
2
7
1
13
按類別評分
工作與生活平衡為 2.6 顆星，滿分 5 顆星
薪酬/福利為 2.8 顆星，滿分 5 顆星
工作保障/升遷制度為 2.8 顆星，滿分 5 顆星
管理層為 2.5 顆星，滿分 5 顆星
企業文化為 2.4 顆星，滿分 5 顆星
全聯福利中心 相關問題
- 如果全聯福利中心的CEO要改進企業，您有什麼建議？已有一人回答
- 員工卡有什麼福利?還是只是打卡用而已...已有一人回答
- 每天您去全聯福利中心上班的心情如何？已有一人回答
- 請問PT 2020年時薪已有一人回答
- 如果您想在全聯福利中心離職，原因是什麼？已有一人回答
- 在全聯福利中心每天的工時長嗎？已有一人回答
- 最近應徵上PT生鮮人員 請問生鮮人員工作內容以及環境 包含肉類跟菜類嗎？ 工作內容是否要切肉處理，會不會很血腥？要記很多東西嗎？ 因為本身比較怕血腥，有些猶豫…已有一人回答
- 有規定一個月內要做滿40小時才能離職嗎？已有一人回答
- 在全聯福利中心,有應徵到錄用的時間花費多長時間？已有一人回答
- 在全聯福利中心的病假政策如何？每年有多少天帶薪病假？已有一人回答