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評分是根據 19 則評論計算得出,且會持續變化。
3.6020174.1420182.2520193.002020

評論

台中市 后里區技術員
於 2020年3月4日
管理幹部人員多半只是高學歷,較欠缺臨場經驗。
我是許秉宏,平常熱愛的興趣:籃球、慢跑、登山健行,近幾天剛從任職快8年的友達光電離職,因制度是長期夜班關係,身體機能已明顯不勘負荷,基於健康考量,想利用這機會找尋一份更適合自個的工作,雖然自己工作經驗和學歷不是如此豐富完美,但憑著唯一很自豪的就是肯學、少抱怨和堅強的毅耐力,來抱持對任何工作的態度,期望可以憑藉這幾項優點進而為貴公司效力......謝謝
新竹市高級工程師
於 2019年7月26日
福利制度薪資都很好,工作壓力無極限。
有些管理者年輕氣盛,毫無風範,做事只求自保,求表現,求昇遷。隨意調派工作環境,適者生存,不適者淘汰,對外美化形象,對內惡言相向,無言的企業文化。
臺中市技術員
於 2019年3月31日
發生性騷擾主管草率處理
當時跟公司投訴發生性騷擾事件沒有依照勞基法成立調查小組,主官管也沒通報HR,還騙說有通報,殊不知我跟主管約談有錄音存證,主官管怕重大事件會連帶影響他們考績都把事情壓下來啊!還告訴我過去性騷擾事件他都沒通報HR,我的算小事,真的很扯的企業,不要再騙新鮮人進去了👎🏻
新竹市韌體工程師
於 2019年3月2日
福利不佳,公司文化差
一堆晨會週會,降低工作效率,公司文化屬於工廠式管理,死板不懂變通,公司不賺錢福利差,傳統產業思維,pm主導rd
新竹市廠務工程師
於 2019年1月15日
工作煩瑣,
開會頻煩,重覆性高 同事間,多所計較,互相切磋 工程款,監控嚴密 系統妥善率,要求高不容斷供應

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