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4.0工作與生活的平衡

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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化

教育訓練完善

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該公司對於人員教育訓練十分完善與落實,並且跨中心的服務十分緊密,個中心社工也因此較為熟悉與熱絡,使得執行大型活動時同仁間連結力好。
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勞逸平衡
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工作保障/升遷制度
管理層
工作文化

典型的一天

1.館務表報製作及檢核表的統整 2.採買及維護館內的館務用品 3.財產設備的採購.清點.維護 4.親子館網站及館場資訊管理 6.輪值擔任館場現場營運 7.執行主館的臨時性交辦任務 8.協助方案活動執行及前置準備
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工作文化

福利制度良好

台灣世界展望會是大型的機構,以服務兒童為宗旨,也有自己的組織願景,在制度上有一定的規模,在工作上因為有一整套的服務流程所以工作起來也比較容易上手。

優點

福利制度好

缺點

行政工作較多
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工作保障/升遷制度
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工作文化

人際互動佳

在展望會工作,雖然我只是工讀生,但他們仍把我當成公司的一份子,不會有太大的壓力,因為每個人都很樂於助人,而且氣氛很溫馨,是很不錯的公司。
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化

工作愉快

可以陪伴需要被關懷的受助家庭,學習以耐心與愛心及同理心去對待人。 與同事之間可以互助、互信、互愛、互諒,成為彼此的幫助。

優點

上班離家近

缺點

下班時間不固定
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按類別評分

4.0工作與生活平衡
4.2薪酬/福利
3.7工作保障/升遷制度
3.7管理層
4.0企業文化

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