台灣中油 員工評論

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排列順序: 有益性 | 評價 | 日期
5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境
管理師 (在職員工) –  台北2019年3月23日
要升官發財不可能
要吃飽沒問題
優良的工作學習環境
前輩都很耐心教導
所有東西都有sop可循
是個好體系的公司
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作福利好
加油站 (在職員工) –  台南市2019年3月16日
雖然會比較勞累一些些
不過福利很好 環境跟同事都很棒
是值得考慮半工半讀的好地方 一例一休的排班很公平
優點
福利好 同事都很同心協力
缺點
要跑來跑去
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
薪資
加油員 (離職員工) –  嘉義縣 梅山鄉2019年3月13日
薪資福利很好
都很完全按照政府勞基法在走
獎金也都很多種
完全不用怕會吃虧
上班時間也很固定彈性
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境單純,但是汽油傷身體
工讀生 (離職員工) –  屏東縣 屏東市2019年1月21日
當打工經驗還不錯,工作簡單,同事人都很好,主管人也親切,但是汽油油氣長期會對身體有影響,所以身體狀況需要自己斟酌考量|
優點
上下班準時,工作簡單
缺點
長期聞汽油對身體不好
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境好
加油員 (離職員工) –  雲林縣 林內鄉2018年12月24日
站長人很好,遇到問題都會積極幫我們處理,有什麼事情也會站在我們的角度去想。同事也很好相處大家都會互相的幫忙,也像朋友一樣。
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作薪資好
加油員 (離職員工) –  苗栗縣2018年11月7日
在中油工作以工讀來說時薪很好,環境各方面也很好,都照著勞基法走所以很有保障,平常在員工訓練上也有完整的訓練。
優點
有飲水機、提供工作手套、環境佳
缺點
要吸油ㄑㄧˋ
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
上下班時間固定
加油站 (離職員工) –  桃園龍潭2018年2月6日
固定的場所
固定的薪水
固定的伙食
固定的上下班
一切安好的生活 非常適合在工作中找尋工作的快樂
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作文化差
技術工 (在職員工) –  高雄市小港區2017年11月6日
勞動力不均
公家單位習性不佳,生產單位尚可稱之為勞力分配平均
維護單位則凡事推給外包商,好逸惡勞
優點
可短暫工作
缺點
勞動力因人設事
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境不錯
饅頭店店員.加油員 (在職員工) –  新北市 中和區2017年11月4日
從進來到現在來來去去的人很多.同事相處的不錯.上級主管也對大家不錯.工作環境.福利都👌.所以我ㄧ待就是那麼久
優點
公司能盡量體貼大家的要求
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境我很喜歡
加油站 (離職員工) –  桃園市2017年9月13日
因為同事大多都是年輕人,很容易交涉,上班的時候很輕鬆不會不自在還是幹嘛,有時候放假也能大家一起出去玩
優點
站長同事人都很好
缺點
天氣因素
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作開心
加油員 (離職員工) –  宜蘭頭城2017年9月9日
開心的打工經驗 禮貌的人都很好
教導怎麼加油 跟該學習的事
額外還會教推銷方式對未來都很有幫助
在此學習到很多
優點
薪資都算的很準確
缺點
排班比較不自由
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境好 學習環境佳
工程師 (在職員工) –  高雄市2017年9月6日
配合險場檢修加上學校理論 更加了解工作
職場氣氛好 ,同仁願意分享所學及經驗
公司鼓勵新進同仁進修.
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
整體不錯 可以工讀
加油員 (離職員工) –  新北市2017年8月31日
獎金不錯,但是升遷有難度,得看主管喜不喜歡,我待過民營的更是如此,除了很會利用話術壓榨員工,基本上不怕沒有員工,只怕沒有績效,直營就很有制度多了,不過還是得選對站,我待的站比較嚴謹,但獎金制度不錯我很喜歡,但是很多剛開始工作的學生會無法適應。
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境
加油員 (離職員工) –  台中市梧棲區2017年8月23日
環境需要習慣,服務業,什麼客人都有,起初也覺得汽油味道不好,後來因為工讀,所以也就習慣了,做了大概五年離開。
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1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作自由
站務助理 (離職員工) –  新北市2017年8月9日
沒天良的處長為了升官的積效用惡劣的手段強迫自願離職!就為了避開退休金和資遣費!使的很多幾乎以這份工作為終身職業的人感到憤怒、失望!
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
廁所乾淨
加油員 (離職員工) –  桃園市2017年8月4日
儘管身心俱疲還是要保持微笑,遞水遞濕毛巾顧客至上的心情,保持愉快和極為良好的體力,站在中油為每位顧客致上最高的服務。
優點
廁所乾淨
缺點
要站8個小時不能休息 石油味
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
普通
加油員 (離職員工) –  臺中市2017年8月3日
每間站的環境都不太一樣,能適應就可以做得不錯,能夠遇到好的站長、好的同事請多多珍惜~上班認真細心就不會有什麼問題。
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
老闆行為讓人十分失望
員工 (離職員工) –  雲林斗六2017年7月16日
沒勞保對外說有
亂扣錢
油搶管線老舊
老闆亂生話
出事情不給調監視器證明清白
找他溝通被直接叫離開
電腦設備也是十分老舊
優點
員工不錯
缺點
沒福利
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2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
很不舒服
加油站員工 (離職員工) –  台東市2017年6月21日
工作的環境很熱,客人的類型也很多,一樣米養百種人,汽油味使人頭暈頭痛,員工素質也不高,主管也很差勁。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
升遷機會大
加油員 (離職員工) –  頭份市2017年6月20日
1.交接班 2.點零用錢 3.加油工作 4.卸油相關工作 5.結帳 6.交接班
付出跟獲得是相等的
帶人不容易 應該多溝通 傾聽他人想法 不要帶人沒帶到心
公私分明 私下是朋友。
同事遲到 人手不足 交接班無法順利
可以跟客人談吐 交朋友
優點
有加班費
缺點
人手不足 沒有正職職位
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整體評分

3.9
數據來自37則評論
514
48
312
22
11

按類別評分

3.6工作與生活平衡
3.8薪酬/福利
3.4工作保障/升遷制度
3.5管理層
3.7企業文化

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