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評分概覽

評分是根據 20 則評論計算得出,且會持續變化。

3.7520173.7520183.0020191.0020202.252021

評論

你猜猜傻了才會說
於 2021年3月1日
千萬別尋死
打著電信業變動快口號不斷朝夕令改,原因再管理階層倉促且未審慎下決定。不斷要求變相的合理無償加班,業務分配不均。考核依主管喜好,升遷制度不明確,沒有未來。
台北市 內湖區專案管理師
於 2021年10月23日
每個月會寄「休假月結排名統計」給全公司
上下班不打卡,可是上班時間一到沒有乖乖坐在坐位上,會被拿著紙筆巡鑼點名的同事查到,然後記「遲到」。公司每個月會寄出「休假月結排名統計」給大家,把全公司請最多假 ( 統計的邏輯是:病假 + 特休 + 事假 + 遲到 ) 按月統計次數,請最多的前 10% 的員工會直接寫在信上 ( 分高階管理職跟非高階 )。接著,信中附件有「全公司員工的請假排名」的 excel,說是當成「績效考核」用。不懂,為什麼請特休(國家給員工的福利)、請病假跟事假也是不得已(扣員工自己薪水)… 到底有什麼好拿出來「示警」的????????
台北市 內湖區設計
於 2021年2月1日
公司制度很亂
公司制度很亂,主管分配時間工作不當,當初面試的工作內容與真實工作內容不符,反應且無效逼迫時間內完成,建議不要去送死。
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於 2021年1月8日
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不告訴你秘密
於 2020年5月11日
環境不錯
同事間的相處還不錯,會要求"自主加班",太過準時下班會被冷嘲熱諷(就算事情做完也一樣)。雖然是周休二日、見紅就休,但會一直問要不要假日來加班。 每天的工作就是: 打電話 >被拒絕 >打電話 >被拒絕 >打電話 >被拒絕...... 業績、規則三天兩頭一直改,公司有任何活動一律不會事先告知,活動的方案內容都是當天早上才知道(或是要自己去公司的粉專看直播才知道)。且活動的業績分數打折,有時甚至不認列(公司都覺得方案很好賣,賣不出去是你的問題)。客服有時還會把客人惹毛後再丟回來給你要你安撫客人= =不知道在幹嘛。 若已開通的用戶後續有任何問題,一律不願提供幫助(就算是能力範圍內)全叫你轉客服(幫忙處理還會被某些主管當白X),有時轉客服客服也沒幫助,一來一往客人火大被罵也是你家的事 外縣市同部門的同事還會在背地裡搞小動作搶業績。很多制度都不完善,有些主管對女性不太尊重。 唯一的優點就只有上班的地方還算乾淨,會有阿姨掃地。

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於 2021年4月1日分享

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於 2021年3月1日分享
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