台灣之星電信股份有限公司 員工評論

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排列順序: 有益性 | 評價 | 日期
2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
底薪好沒前途浪費時間
業務 (離職員工) –  臺北內湖2019年5月24日
進去職位是企業客戶業務,結果根本電銷部,每天瘋狂打電話,業績也是說改就改,而且不是小幅度的改,一改就是1.5倍。辦公室文化很愛在人背後說三道四,很多都是被抹黑受委屈離開。流動率很大,幾乎都待不到一年就離開。維繫客戶多,又不算業績。
優點
底薪可高可少
缺點
工作內容和求職時不同.雜事多
這個點評對您有用嗎? 9舉報
5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
薪資福利好
副店長 (離職員工) –  台中市2018年6月13日
管理者教育訓練很多很充足
學習的事情很多
與客戶之間的交流應對不斷學習不斷改進
從公司角度學到很多
這個點評對您有用嗎? 4 10舉報
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
good
行銷專員 (離職員工) –  台北市 內湖區2018年5月22日
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood
優點
good
缺點
no good
這個點評對您有用嗎? 2 30舉報
3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
競爭力大的快速成長型公司
主任 (離職員工) –  台北市2018年4月24日
-工時長
-部門間利益衝突嚴重
-薪資福利佳
-人員流動性高
-公司發展不明確
-向上管理技能尤其重要
優點
薪資福利佳
缺點
工時長
這個點評對您有用嗎? 20 1舉報
3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
還可以
台灣之星門市人員 (離職員工) –  高雄市2018年2月6日
我在加盟 所以福利各方面可能沒有直營的好
我學到了怎麼和客人應對,還有如何面對各種客人
及客訴,穩定自己的心情,處利客人
這個點評對您有用嗎? 3 9舉報
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
福利佳但不穩定
店長 (離職員工) –  台南市2017年11月10日
工作5年多,背負每個月達成的KPI目標,跟隨公司組織發展前進,經歷許許多多變動改革,最終公司選擇逐步淘汰既有員工,再招募新血,做法並無不可,但對舊員工相對較無保障。
優點
薪資
缺點
管理階層異動速度快,業績要求嚴峻
這個點評對您有用嗎? 15舉報
3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
學習面向廣
高級管理師 (在職員工) –  台北市2017年8月21日
在工作當中接觸許多不同於過往工作內容項目,例如負責組建團隊、培訓以及管理自己專案團隊,以未達成專案目標。在這其中學習到如何管理專案團隊,透過傾聽排除障礙及衝突、安排專業訓練提升團隊成員基本能力,時常利用專案溝通來帶領團員達成共識,朝目標前進。這是服務於本公司最有趣的事情,也是最有意義的事。
優點
能接觸各種工作項目,學習方向很廣
缺點
部門管理制度不夠完善
這個點評對您有用嗎? 2 1舉報
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
年輕有活力,高度創新的公司
高級管理師 (在職員工) –  台北市2017年7月13日
整體領導階層與中級管理層都即有活力,充滿創新動能,抗壓性高。整體來說有一種正面思考迎向挑戰的積極與勇氣,在這裡受到的訓練也很扎實,主管很樂於提供機會。如果不是因為個人因素規劃要前往上海,並不會想要離開此公司。
這個點評對您有用嗎? 1 4舉報
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
整體評價好
門市人員 (離職員工) –  台南市2017年2月4日
工作時間長,但加班費計算只有每天超過8小的部分,延後下班的部分不會有加班費
工作內容多且繁雜,會有職前訓練,多用心可以增加平時上班的能力
有業績壓力,須具備良好抗壓性,每月達到目標會有獎金,達不到也會有懲罰
同事間相處融洽,會相互幫助
資深主管較會分配人員每日完成目標,人員可以去衝刺業績
優點
獎罰分明
缺點
經常延後下班
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
公司ㄧ線人員壓力重
客服代表 (離職員工) –  台中市 北區2016年11月25日
台灣之星屬4G電信業者,後起之秀。工作壓力大,消費者意識抬頭往往無站在門市端着想,造成面對消費者門市同仁成了出氣桶。
工作內容除了面對來客尚必須外訪開發客源,例如:警政專案、學生專案、資訊展覽⋯等。常造成工時超時、休假必須配合活動避開。主管為了業績產出,講話口無遮攔指責,造成同仁心生不滿。
新老闆上任,「除舊佈新」,不定期無預期資遣舊職員,安排自己的人脈,對舊同仁而言完全沒有保障。
優點
薪資待遇尚可
缺點
業績壓力重
這個點評對您有用嗎? 32 1舉報

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3.6
數據來自12則評論
51
46
34
21
10

按類別評分

3.3工作與生活平衡
3.6薪酬/福利
3.2工作保障/升遷制度
3.2管理層
3.1企業文化

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