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台灣宅配通股份有限公司 員工評論

職稱
不拘
所在地
台灣7 個評論
現正顯示 7 則評論
5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
平常工作雖然忙碌,但同事都會相互支援。
如遇到三節,幾乎都會稍微加班,但公司也會有福利。

想在這裡做,可以考慮考慮
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
公司制度好 員工態度佳 相處容易 上班氛圍良好
能學到很多 例如貨物整理 堆疊 放置

還有與客人的溝通 應對方式等等
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
司機們都很好相處經理對員工也很好只是比較沒辦法準時是飯我學習到賺錢的辛苦,不過我跟司機們都相處的很好
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
新進帳務客服人員薪資大概約20k-25k左右.

新進大概都是採契約制, 一段時間後且有缺額才會轉正職.


工作內容

(A)客服部分: 協助處理客戶查詢的相關問題(大部分是查詢貨品狀況)

(B)帳務部分: 處理日常運費及代收貨款相關帳務作業. (會碰到現金)


應收帳款的處理:

說實在, 這個工作的內容並不會很累(宅配通的資訊化程度算蠻高的~),

比較煩人的部分, 是在電話的部分, 畢竟每個營業所的人力都不會太多,

所以每天都會接到蠻多的電話(查貨or要求收貨or客訴or其他)...
優點
工作穩定
缺點
福利比較一般
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
從早上開始理貨送貨收貨至晚上回公司結帳,基本12個小時左右。午餐自理,休息時間根據當日送貨情形自行決定。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
公司內的同事都很好相處,也會互相鼓勵

剛進公司的時候身邊的同事也很熱心的教導注意事項


當一個工作給不起加班費,又要求員工要送貨送到超過下班時間


這根本就不合理。
優點
工作時間自行排訂
缺點
加班費算在底薪內,根本沒有這筆薪水
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整體評分
4.3
數據來自7則評論
5
3
4
3
3
1
2
0
1
0
按類別評分
3.9
工作與生活平衡
3.9
薪酬/福利
3.7
工作保障/升遷制度
3.6
管理層
3.9
企業文化
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