國立成功大學
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國立成功大學 員工評論

職稱
不拘
所在地
台灣9 個評論
現正顯示 9 則評論
5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
國立成功大學是升學搖籃企業跳板,每個學生都喜愛成功大學,在每個學系不管教授教導,及研究學分,都考核分明,只要聽到國立成功大學畢業學生是,企業界爭取目標人選~
優點
提供住宿
缺點
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
管理人員對待新人都很不錯
也會用心的教導

助理的工作雖然沒有太艱深的事情

但是也透過這些工作

了解了大致上的行政架構
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
透過協辦講座,與講者進一步認識,增加哲學領域知識;並熟悉校內行政,在逐字稿的整理過程中練習電腦聽打。
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
挺幸運的,大部分老闆還是不錯的,少部分可能要自己探聽一下會比較保險,環境相對單純一點,畢竟學生和助理比較沒有甚麼利益衝突之類的
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
約聘教師無法升等
沒有保障

本來學校主管說全部可以升成編制專任的

後來又全部說不能

讓人頗為失望

身為高教體系的龍頭教授

應該要言出必行

不要為了要之前的計畫進行順利, 就說謊矇騙下屬

耽誤下屬的青春
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
專業得癌症追蹤工作,追蹤癌症收按個案存活或是死亡,須與國健局死亡資料比對,再將追蹤資料詳細輸入資料庫
優點
偽公務員
缺點
計畫聘
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
辦公室的話通常事情輕鬆,但向外徵人的教授通常個性有問題。好不好過完全要看老闆,每個處室風氣都不太一樣。
優點
環境悠閒
缺點
沒日沒夜
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
1. 具有良好的研究開發環境與設備
2. 具有良好的指導教授可協助研究之進行與指導

3. 研究資源充足。

4. 彈性的上下班時間。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
擔任研究助理可以學習使用各種不同的資料庫,抓取所需財務資料,然後用excel跑迴歸分析。個人認為,將數字轉換成有意義的圖表,是本份工作最有意義的部分。
優點
為公家機關
缺點
較傳統
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整體評分
4.1
數據來自9則評論
5
3
4
4
3
2
2
0
1
0
按類別評分
3.8
工作與生活平衡
3.4
薪酬/福利
3.0
工作保障/升遷制度
3.2
管理層
3.4
企業文化
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