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夏恩英語 員工評論

工作環境尚可

3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2019年5月17日
主要是以教學為主,課程上的編排。
管理必須依據負責人的習慣而定,總公司並沒有非常嚴厲的篩選。

主要是自行控管整個教學進度以及教材使用。
按類別評分
2.0
工作與生活平衡
2.0
薪酬/福利
2.0
工作保障/升遷制度
1.0
管理層
1.0
企業文化
優點
薪水較為穩定
缺點
人事異動頻密
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类似点评
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2018年10月31日
助教 (在職員工) - 桃園市
在工作中學到了與外師的溝通能力
提升了英文的聽說讀寫

管理人員上具有一定的領導力

職場文化著重於國際語言之英文的能力

工作上最困難的事情是星期六輪休(沒有固定週休二日)

工作上最有趣的事情是關心學生的學習狀況、輔導、互動、師資交流
優點
工作環境愉快
缺點
周六輪班
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2017年10月10日
櫃台秘書/外師助教 (離職員工) - 新北市
身為助教以及櫃檯人員,都必須要與外國老師做溝通、協調,在英文上是能維持一定的水準。
每天也必須面對各式的家長以及處理學生的問題,在「認人」這項記憶能力很重要,除了學生的父母外,也需要貫連他們的其他家庭成員,才能確保來補習班接的家人是熟悉的。

因為沒有管理以及階級的問題,同事們的相處都很良好,也會互相幫助對方。
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2016年2月6日
外師助教 (離職員工) - 彰化縣 員林鎮
學生考試應該嚴謹督導,
公司應該要重視到孩子的學習以及重要性。


嚴格掌握學習狀況,

主管之間也要擬定一套可行方案,

與老師討論。
優點
訓練聽力
缺點
不注重孩子是否成長
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整體評分
3.2
數據來自5則評論
5
0
4
1
3
4
2
0
1
0
按類別評分
2.6
工作與生活平衡
2.4
薪酬/福利
2.0
工作保障/升遷制度
1.8
管理層
2.8
企業文化
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