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夏恩英語的薪資與福利評論

職稱
不拘
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台灣5 個評論
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
主要是以教學為主,課程上的編排。
管理必須依據負責人的習慣而定,總公司並沒有非常嚴厲的篩選。

主要是自行控管整個教學進度以及教材使用。
優點
薪水較為穩定
缺點
人事異動頻密
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
在工作上,外師時間比中師短
中師從上班到下班都很倉促,因為要不斷確保小朋友是否有糾正好功課上的錯誤,也需要確保小朋友是否有達到每天的課程進度(背單字、句子和課文)

外師只要準時上下課就好,沒有像中師一樣的忙碌。


至於管理人員(主任)~依照每個補習班

本身遇到的補習班,管理制度不是很好,因為沒有指定哪個頒給哪個助教帶

以至於在同一時間,助教無法馬上去管理,就變成說亂成一團

一方面補習班想省人力成本另一方面助教薪資便宜而要做很多事
缺點
薪資很少
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