宏碁股份有限公司 員工評論

找到 29 則符合搜尋條件的評論 查看 104 則評論
排列順序: 有益性 | 評價 | 日期
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Interesting and innovative
Creative Manager (在職員工) –  Xizhi2019年5月25日
In recent years Acer has tried to break away from its ODM model of doing things, and is slowly becoming more marketing focused. This change of direction is helping to create a new and innovative marketing department that I'm proud to be a part of.
優點
Good bonuses
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Marketing
Alliance Marketing Senior Specialist (離職員工) –  Taiwan2019年3月18日
Good working environment, managers are very open minded.
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2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Stay away from this company
Associate Business Development Manager (在職員工) –  New Taipei City2018年10月24日
If you entered the PC department, then you are lucky.

If not, run away.

Management in the new business is just trying to survive without an actual strategy, and also not willing to invest in R&D. Some great ideas are often (or always) killed in the midst of brainstorming and development

The work/life balance is great but the payment is awful, the increase in payment only happens once a year. Benefit shrinks dramatically over these past 5 years. (For example, employee's travel benefit shrinks from NT$23000 to NT$9000)

And don't expect to get a job rank upgrade within 4 or 5 years, unless your boss really loves you
優點
Work/Life balance
缺點
poor management, low payment, stagnate career progression
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境好
品檢人員 (離職員工) –  新竹2018年3月22日
技術人員屬於較固定制式的工作內容,工作上會接觸的人員比較少,廠區雖大,但是工作的範圍局限於小區塊性的。屬於早期發展比較好的企業,所以會有分紅跟獎金。
優點
有獎金分紅
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
it's a company without vision
Notebook Product Manager (離職員工) –  台北市2018年3月20日
poor managers, and poor decisions. But working there as employees are fun and relax. people are nice and smart. Paid fair but work overtime a lot. no free lunch or drinks. That's not so good
優點
like any tech company in taiwan
缺點
poor managers
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Competitive company
Machine Operator (離職員工) –  Taipei Taiwan2018年3月12日
We learned the different strategies in how to create the products with many technique and create newest product that compete in others company thats why this company create more products.
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Kollegiale Umgebung und nette Kultur
Global Recruiting Supervisor (離職員工) –  Taiwan2018年2月23日
Der Hauptsitz ist in Taipeh Taiwan, also wo es richtig warm in Sommer aber in Winter dauernd Regen gibt.

Das Unternehmen hat mehrere Standorten und der Ausstausch in Aisa, USA und Europa ist ziemlich oft, deshalb ist die Atmosphere sehr angenehm und allen kennen sich aus.
優點
Flexibel Working Time
缺點
unsichere Zukunft im ganzen IT Bereich
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Taiwan's good brand company
Interaction Designer (離職員工) –  Taipei, Taiwan2017年12月26日
The office is based in Taipei. There is a good location where we can do many things and live near. Especially the company is large-scale one with good sources for employees.
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Productive and safe
Assistant Technician (離職員工) –  Taiwan2017年12月26日
My schedule was always nightshift, working 12 hours a day. I've learned many things like speaking of mandarin language, and making good quality products . They managed their people with good relation and giving incentives too. The workplace was very safety, cool, clean and convenient to us, with enough space to walk and to work with. The hardest part of the job was the rules, time to time they were adding and implementing rules which make us tired and stressed.. The most enjoyable part was when the leaders had a good mood that makes us dedicated and motivated to work hard.
優點
High bonuses
缺點
Long hours
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Acer is a matured company.
Project Engineer (離職員工) –  ShinChu Taiwan2017年12月11日
MIS was to set up a new ERP system. I was assigned to account payable, receivable and general ledger modules.

I worked closely with end users and successfully implemented three moldules.
優點
Good achievment.
缺點
Long hours
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Acer Open, Inc.
Production Worker (離職員工) –  Hsinchu, Taiwan, R.O.C2017年12月9日
I was there only for on contract basis an OFW from the Philippines. Working abroad to earn money to sustain the needs of my family. But still the job was good enough for me, I enjoyed my stay there, having to work with different types of people in other nationalities.
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Relax working
Technical Leader (離職員工) –  Germany/ Taiwan2017年11月14日
Acer was nice working company, just salary was low.
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2.0
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薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
福利好但整體環境差
副理 (離職員工) –  新北市2017年7月13日
組織封閉,停滯不前,接受新事物的反應慢,人員較固執己見且不易溝通,工作多數是因循舊有做法反覆操作,少思考創新、優化或突破之處,導致人員效能不佳,效益低。
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
fun workplace
Industry Designer Associate (離職員工) –  台北市2017年7月12日
As a designer assistant is responsible for supporting the designer of the project-related design artwork , research , marketing analyst , trend analyst , rendering , draft model building.
Notebook rendering for concept proposal
Desktop rendering for package
Projector design proposal
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
One of the pioneers in personal computer manufacture, exhilarating place to work in the early days of PCs
Vice-President (離職員工) –  Taipei, Taiwan2017年6月8日
In Acer's early days, everyone was enthusiastic and empowered to produce by the Chairman Stan Shih. We were all proud to be part of such a dynamic and growing company.
優點
Terrific working atmosphere (at the time), high paying with stock options
缺點
Regressed after Stan Shih's retirement
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作安逸
PM Supervisor (在職員工) –  新北市2017年2月22日
福利尚可接受
教育訓練課程多
上下班時間正常
升遷制度不平等
被動的人較多
注重年資大於實力
管理階層非技術背景
工作責任分配較不清楚
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
一般吧
Product Manager, Display Product, PC Peripheral (離職員工) –  台北市2017年2月19日
已經離開這家公司好久了, 我在的時候正好是這家公司最輝煌的時候,那時候還年輕,不會去爭取,現在回過頭來看看在這裡浪費了不少青春。
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Product delivered on time
Electronic Operator (離職員工) –  ACER Hsinchu Taiwan2016年3月18日
finding the broken capacitor,pin of the chips..repair the mainboard,testing the computer and packing..salary on time and open over time..
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
peace environment/culture
PM (在職員工) –  新北市 汐止區2016年2月1日
people here is nice and easy going.
you can get life balance.
stable place.
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
福利好
資深專案工程師 (在職員工) –  新北市2015年4月29日
最主要的工作是debug
Android, git server, bugzilla使用,eclipse
主管有領導能力
大家會互相幫忙
最困難就是上下層都要了解
最有趣就是公司的許多活動
優點
福利好
缺點
薪資過低
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整體評分

3.7
數據來自104則評論
531
436
321
210
16

按類別評分

3.7工作與生活平衡
3.6薪酬/福利
3.1工作保障/升遷制度
3.4管理層
3.5企業文化

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