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宏碁股份有限公司 員工評論

工作安逸

3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2017年2月22日
福利尚可接受 教育訓練課程多 上下班時間正常 升遷制度不平等 被動的人較多 注重年資大於實力 管理階層非技術背景 工作責任分配較不清楚
按類別評分
4.0工作與生活平衡
4.0薪酬/福利
3.0工作保障/升遷制度
3.0管理層
2.0企業文化
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類似評論
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2019年5月25日
Creative Manager (在職員工) - Xizhi
In recent years Acer has tried to break away from its ODM model of doing things, and is slowly becoming more marketing focused. This change of direction is helping to create a new and innovative marketing department that I'm proud to be a part of.
優點
Good bonuses
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2019年3月18日
Alliance Marketing Senior Specialist (離職員工) - Taiwan
Good working environment, managers are very open minded.
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2019年3月7日
相同地點
Mechanical Senior Engineer (離職員工) - 新北市
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