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宏碁股份有限公司 員工評論

福利好但整體環境差

2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2017年7月13日
組織封閉,停滯不前,接受新事物的反應慢,人員較固執己見且不易溝通,工作多數是因循舊有做法反覆操作,少思考創新、優化或突破之處,導致人員效能不佳,效益低。
按類別評分
1.0工作與生活平衡
4.0薪酬/福利
2.0工作保障/升遷制度
1.0管理層
1.0企業文化
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類似評論
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2019年5月25日
Creative Manager (在職員工) - Xizhi
In recent years Acer has tried to break away from its ODM model of doing things, and is slowly becoming more marketing focused. This change of direction is helping to create a new and innovative marketing department that I'm proud to be a part of.
優點
Good bonuses
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2019年3月18日
Alliance Marketing Senior Specialist (離職員工) - Taiwan
Good working environment, managers are very open minded.
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2019年3月7日
相同地點
Mechanical Senior Engineer (離職員工) - 新北市
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  1. 福利好但整體環境差