宏碁股份有限公司的企業文化評論

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工作安逸

PM Supervisor (在職員工) - 新北市 - 2017年2月22日

福利尚可接受教育訓練課程多上下班時間正常升遷制度不平等被動的人較多注重年資大於實力管理階層非技術背景工作責任分配較不清楚

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工作環境好

品檢人員 (離職員工) - 新竹 - 2018年3月22日

技術人員屬於較固定制式的工作內容，工作上會接觸的人員比較少，廠區雖大，但是工作的範圍局限於小區塊性的。屬於早期發展比較好的企業，所以會有分紅跟獎金。

優點

有獎金分紅

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福利好但整體環境差

副理 (離職員工) - 新北市 - 2017年7月13日

組織封閉，停滯不前，接受新事物的反應慢，人員較固執己見且不易溝通，工作多數是因循舊有做法反覆操作，少思考創新、優化或突破之處，導致人員效能不佳，效益低。

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福利好

資深專案工程師 (在職員工) - 新北市 - 2015年4月29日

最主要的工作是debug Android, git server, bugzilla使用,eclipse 主管有領導能力大家會互相幫忙最困難就是上下層都要了解最有趣就是公司的許多活動

優點

福利好

缺點

薪資過低

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穩定的好公司

Project Leader (在職員工) - 汐止 - 2014年8月10日

工作方面 : 1. 學到專業的知識 2. 有機會看接觸到平常不常見的人事物，增加人生歷練人際關係 : 1. 學習人與人相處的道理

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Fun and Creative

Software Engineer (離職員工) - 台北市, TPE - 2014年5月27日

I learned how to develop a large-scale system with creative and energetic co-workers

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