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人們對於在 小北百貨 工作說了些什麼

  • 工作環境 見仁見智

    3.0
    進小北 你要能 挨罵(做好做壞都要忍) 挨打(心情上你要能忍不同狀況的打擊) 唉操(不論你是櫃檯的主快 副快 還是外場剩多者是儲備 你要 能有相當能力的抗壓性 ...
    中班外場 (在職員工)
    雲嘉南區 - 2019年2月6日
  • 勾心鬥角

    2.0
    店長最大、主會最有意見,同事之間都有眉角;資深的,就是萬年老大;資淺的,做什麼都是錯的。 服務業,小北做的還不錯,但是員工同事之間的關係做的很差勁,所以,這不長久,心情差,服務會好嗎?員工流動率也高;只是現在的產品多,保留下客源。 一間公司要長久經營下去,員工素質大約佔一半的條件,員工很多都是媽媽級的,不是媽媽們不好,只是話太多,喜歡的客人會關心問候,不喜歡的....,同事聽到了,遇到老鳥,笑笑 主會、現場的教育訓練,給老鳥帶,壓力大?因為她【他】熟能生巧了,不知道別人的感受,她忘了當初的...
    小員工 (在職員工)
    台北 - 2018年12月30日
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