敏翔股份有限公司
取得每週更新、新職缺通知和評論

敏翔股份有限公司 員工評論

職稱
不拘
所在地
台灣6 個評論
找到 6 則符合搜尋條件的評論
查看 7 則評論
2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
朋友在裡面工作,
某些部門需強制加班,加班就算了

低薪灌水過,基本低薪加班薪資非常低

還不如外面兼職,不想加班還要拖人加班


希望貴公司 , 多替員工著想
缺點
需強制配合加班
這個點評對您有用嗎?
1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
某部門管理者有很多不公平的管理方式,管理者都是看人管理,喜歡的人就睜一隻眼閉一隻眼,如果是不喜歡的人,就一直針對人到處找麻煩。例如班長自己也喜歡利用自己是班長的權位,到處去跟線上她喜歡的同事聊天講話並且不是講工作的事情,卻要求其他人不要講話聊天,管理者都沒有以身作則了,是要怎麼管理?
這個點評對您有用嗎?
1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
公司內部內鬥非常嚴重 .......
很難讓人適應 不會巴結的人很難生存

流動率很高

薪資待遇普通

福利一般

常態性加班
這個點評對您有用嗎?
1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作分工完整,但是茶壺內的風暴是看不到的,無法有成長的工作內容,適合逢迎拍馬的君子入內練功夫,技術無法進步.
缺點
不用思考
這個點評對您有用嗎?
3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作文化(單打獨鬥,沒有團隊工作的氛圍)
向心力不強

主管很少替員工著想

資訊系統整合有點弱

生產資訊都是紙本,沒有電子檔案,找尋歷史資料非常困難
這個點評對您有用嗎?
請為您最近服務的企業評分
請分享您的體驗,為其他人提供協助
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
1. 每天有很多客戶品項要記
2. 在這裡細心真的很重要,對於每個細節都不能疏忽

3. 自由度很高,管理階層的管理有限

4. 同僚的業務幾乎不太會有接觸

5. 幾乎每個月都會有客戶抱怨

6. 出差國外拜訪客戶是最有趣的事
這個點評對您有用嗎?
查看更多有關 敏翔股份有限公司 的評論
您可能會想查看:
想知道更多公司詳情?
來發問任何關於在 敏翔股份有限公司 任職或面試的問題,讓其他用戶幫您解答。
整體評分
2.3
數據來自7則評論
5
0
4
2
3
1
2
1
1
3
按類別評分
2.1
工作與生活平衡
2.9
薪酬/福利
2.3
工作保障/升遷制度
2.0
管理層
1.9
企業文化
按地區分類的敏翔股份有限公司評論