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敏翔股份有限公司 員工評論

薪資上因該要更好

2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2017年4月13日
朋友在裡面工作,
某些部門需強制加班,加班就算了

低薪灌水過,基本低薪加班薪資非常低

還不如外面兼職,不想加班還要拖人加班


希望貴公司 , 多替員工著想
按類別評分
2.0
工作與生活平衡
2.0
薪酬/福利
2.0
工作保障/升遷制度
2.0
管理層
2.0
企業文化
缺點
需強制配合加班
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类似点评
1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年7月3日
相同关键职能
技術員 (離職員工) - 歸仁
某部門管理者有很多不公平的管理方式,管理者都是看人管理,喜歡的人就睜一隻眼閉一隻眼,如果是不喜歡的人,就一直針對人到處找麻煩。例如班長自己也喜歡利用自己是班長的權位,到處去跟線上她喜歡的同事聊天講話並且不是講工作的事情,卻要求其他人不要講話聊天,管理者都沒有以身作則了,是要怎麼管理?
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1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2017年12月8日
相同工作地点
助理 (離職員工) - 台南市
公司內部內鬥非常嚴重 .......
很難讓人適應 不會巴結的人很難生存

流動率很高

薪資待遇普通

福利一般

常態性加班
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1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2017年10月15日
相同工作地点
研發部車燈機構設計工程師 (離職員工) - 台南市
工作分工完整,但是茶壺內的風暴是看不到的,無法有成長的工作內容,適合逢迎拍馬的君子入內練功夫,技術無法進步.
缺點
不用思考
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整體評分
2.3
數據來自7則評論
5
0
4
2
3
1
2
1
1
3
按類別評分
2.1
工作與生活平衡
2.9
薪酬/福利
2.3
工作保障/升遷制度
2.0
管理層
1.9
企業文化
按地區分類的敏翔股份有限公司評論