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敏翔股份有限公司 員工對 技術員 的評論

職稱
技術員2 個評論
所在地
台灣2 個評論
找到 2 則符合搜尋條件的評論
查看 7 則評論
2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
朋友在裡面工作,
某些部門需強制加班,加班就算了

低薪灌水過,基本低薪加班薪資非常低

還不如外面兼職,不想加班還要拖人加班


希望貴公司 , 多替員工著想
缺點
需強制配合加班
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1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
某部門管理者有很多不公平的管理方式,管理者都是看人管理,喜歡的人就睜一隻眼閉一隻眼,如果是不喜歡的人,就一直針對人到處找麻煩。例如班長自己也喜歡利用自己是班長的權位,到處去跟線上她喜歡的同事聊天講話並且不是講工作的事情,卻要求其他人不要講話聊天,管理者都沒有以身作則了,是要怎麼管理?
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整體評分
2.3
數據來自7則評論
5
0
4
2
3
1
2
1
1
3
按類別評分
2.1
工作與生活平衡
2.9
薪酬/福利
2.3
工作保障/升遷制度
2.0
管理層
1.9
企業文化
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