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技術員 (在職員工) - 台南市 - 2017年4月13日

朋友在裡面工作，某些部門需強制加班，加班就算了低薪灌水過，基本低薪加班薪資非常低還不如外面兼職，不想加班還要拖人加班希望貴公司，多替員工著想

缺點

需強制配合加班

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技術員 (離職員工) - 歸仁 - 2020年7月3日

某部門管理者有很多不公平的管理方式，管理者都是看人管理，喜歡的人就睜一隻眼閉一隻眼，如果是不喜歡的人，就一直針對人到處找麻煩。例如班長自己也喜歡利用自己是班長的權位，到處去跟線上她喜歡的同事聊天講話並且不是講工作的事情，卻要求其他人不要講話聊天，管理者都沒有以身作則了，是要怎麼管理？

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助理 (離職員工) - 台南市 - 2017年12月8日

公司內部內鬥非常嚴重 ....... 很難讓人適應不會巴結的人很難生存流動率很高薪資待遇普通福利一般常態性加班

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品管副工程師 (在職員工) - 台南市歸仁區 - 2017年3月14日

工作文化(單打獨鬥，沒有團隊工作的氛圍) 向心力不強主管很少替員工著想資訊系統整合有點弱生產資訊都是紙本，沒有電子檔案，找尋歷史資料非常困難

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國外業務 (在職員工) - 台南市 - 2016年5月28日

1. 每天有很多客戶品項要記 2. 在這裡細心真的很重要,對於每個細節都不能疏忽 3. 自由度很高,管理階層的管理有限 4. 同僚的業務幾乎不太會有接觸 5. 幾乎每個月都會有客戶抱怨 6. 出差國外拜訪客戶是最有趣的事

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