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新光人壽 員工對 店長 的評論

職稱
店長2 個評論
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台灣2 個評論
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查看 10 則評論
3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
蟑螂很多
要經常打掃小蟑螂很多,要很有毅力跑客戶不然馬上就走人了,35歲以下建議加入新光人壽的漾計劃會比較有保障
優點
薪水無上限
缺點
沒有假日
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
自己做自己的主人,態度決定收入合成就高度
早上8:30 開始早會到10點開會完開始充實的一天
打開電腦查看客戶相關資訊, 如提醒繳費日期快到金額多少, 通常我會連同他規劃的商品先了解後才打電話通知, 如此客戶要知道他買了什商品才不會一問三不知.


再來就是善用公司給的資訊尋找淺在客戶, 在完成相關了解與準備後, 一一電話約訪, 一天3訪是基本功喔~通常忙下來就是下午才有出門了, 出門後也多忙到下午4:30才回公司打下班卡, 若跑較遠客戶可打電話給主管報備就可以不用趕回公司打卡, 晚上只要有約到客戶就一直忙到工作都結束才有回到可愛的床, 通常都是晚上10點了.


帶我的區經理剛好就是我的介紹人, 我們形同姊妹, 一路上她用心帶領我, 讓我從對這行業從不懂到成為區部會長, 她是我的貴人, 但業務單位不可能一直業績輝煌, 當我業績不如理想了, 一切也都將歸於平淡現實, 但同事間互相安慰打氣, 一路上我就在這個大家庭中不斷修正自己的人生觀和工作方式, 謝謝這一切經歷.


工作或人生的道路最困難的是觀念, 觀念對了, 一切都不怕

相信這份工作真的能幫人分散人生風險, 規劃財務擁抱夢想, 如此就沒什麼好不敢開口招保險囉~

最有趣的應該是, 能交到各行各業不同年齡的人, 通常都是從拒絕拜訪到願意聽, 進而相信我, 到有相見恨晚的友誼, 這真的是人生中最大收穫 
優點
時間彈性
缺點
壓力大
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整體評分
3.3
數據來自10則評論
5
1
4
3
3
5
2
0
1
1
按類別評分
3.1
工作與生活平衡
3.1
薪酬/福利
3.6
工作保障/升遷制度
2.9
管理層
2.9
企業文化
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