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日月光 員工對 作業員 的評論

職稱
作業員8 個評論
所在地
台灣8 個評論
找到 8 則符合搜尋條件的評論
查看 30 則評論
3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
職場老員工欺負新員工太平凡
管理人員的領導能力也善缺 睜一隻眼閉一隻眼

新轉換的廠區環境以及工作內容不了解

就被老員工打壓欺負 讓新進員工覺得不能適應

產生過度壓力 無法適應環境
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
福利相較外面算好,升遷制度明朗,需配合公司加班,同事還不錯相處,有三節獎金及生日禮金,有接駁車可讓員工坐大眾運輸工具上下班
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工時長 工作環境充斥藥水味和些微有毒害氣體,公司時常無訂單,導至員工沒有班可以加多賺錢,公司升遷制度不完善也不透明。
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
該有的福利都有 不過管理者 有相當大的問題
如果管理層的 多重視自己手下的人

那就是一間滿不錯的公司
優點
準時上下班
缺點
管理有問題
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
公司有餐廳又有便利商店蠻方便,只是廁所沒放衞生紙(有額外發送衛生紙給員工)但還是很麻煩,不方便。
餐廳打菜阿姨人手不足,有時吃飯要等,會耽誤休息時間。
優點
公司有餐廳,便利商店
缺點
上班時間長
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
是蠻有制度的公司,薪資要多就主要是靠加班、獎金加上去的

一般不怕久站而且有點耐心的人一定能做得住


要看運氣會被分到哪個部門,缺點是工作內容通常都很乏味幾乎一直重複做差不多的事情,還有上級是不是好人非常重要
優點
薪資假日福利不錯
缺點
工作乏味、要看運氣能不能跟對人
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
基本上就是維持機台穩定運作即可,
辛不辛苦取決與組長或上級的關係,

薪資方面給得還不錯,

肯做就有薪水,

同事之間派系分得滿嚴重的,

產線的管理階層做事能力因人而異,

也有會做事的人,也有只會搞下層的人
優點
薪水基本有30K
缺點
血汗
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整體評分
3.7
數據來自30則評論
5
7
4
12
3
8
2
2
1
1
按類別評分
3.6
工作與生活平衡
4.1
薪酬/福利
3.4
工作保障/升遷制度
3.3
管理層
3.3
企業文化
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