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環境好.要說是血汗我是認為可以當成訓練自己的抗壓也不錯.當自己發生或發現有異常時.抽絲剝繭的找出問題點的方式.會讓自己在不同的工作環境更容易得心應手.因為你(妳)找的到比別人快而且不會出錯的工作方式唷 以上是個人看法啦 或許是因為承上面所言.要看是不是遇到好的主管
契約工轉儲備幹部 (離職員工) –  高雄市2018年10月13日
因為之前契約工轉正職真的等很久.我還是最快的10個月。同期的還有等到快1年半的 雖然契約工對公司來說或許不用負擔那麼多的紅利 三節 當真正有心的人想要這份工作時 有時確可能因為主管簽核的時間過久 或者是因為家裡的人不想讓小朋友在沒有保障的環境這樣工作而失去了人才
優點
吃飯 補助超省荷包
缺點
空降的主管 摸不著方向 真的會讓儲備壓力很大 雖然是需要磨合期 不過當上面主管跟下面作業員同時發出抱怨與不信任時所有的事情真的都往儲備跑
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職場老員工欺負新員工
作業員 (在職員工) –  高雄2019年11月9日
職場老員工欺負新員工太平凡
管理人員的領導能力也善缺 睜一隻眼閉一隻眼
新轉換的廠區環境以及工作內容不了解
就被老員工打壓欺負 讓新進員工覺得不能適應
產生過度壓力 無法適應環境
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工作環境不錯
儲備 (在職員工) –  高雄市 楠梓區2019年7月8日
肯努力加班 薪水就好 可以學到很多經驗 福利算是不錯
職場文化就是肯做肯學肯加班 不請假的話就吃香
優點
離家近
缺點
經常加班.
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412
38
22
11

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4.1薪酬/福利
3.4工作保障/升遷制度
3.3管理層
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