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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
福利好、資源多
業務員 (在職員工) –  台東縣 台東市2016年9月10日
公司福利算是台東業界最好的,老闆很大器,願意投資員工,願意做教育訓練⋯。老闆專業很強,很願意授與專業
優點
福利好
缺點
開會時間太長
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
一個挑戰自我的 職場
店長 (離職員工) –  台中市 大里區2019年7月23日
因為是業務性質, 每位同仁 每個月的業績歸零, 店長職責就是訂定要努力的目標以及 激勵同仁 每個月歸零之後的信心 ,可以努力的方向 以及需要改進的地方 ,再來就是協調 店頭以及 客戶之間的各種 客服問題 ,最難處理的就是 客戶與客戶之間的糾紛問題協調, 這也是 有足夠挑戰才會有 非常的 成就感呢。
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整體評分

4.5
數據來自2則評論
51
41
30
20
10

按類別評分

4.0工作與生活平衡
5.0薪酬/福利
4.0工作保障/升遷制度
4.5管理層
3.5企業文化

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