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欣興電子股份有限公司 員工評論

找到 4 則符合搜尋條件的評論
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
可以學習快速的公司
不會只要求學會某件事,而是很多工作項目一同進行跟學習,剛開始步驟快且工作事項多,大約花1年時間,習慣步調後學習力會變很快!
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
超時加班,喜歡賺加班費的可以考慮
做四休二,有訂單的話單位會強制加班,幾乎做5休1,等於月休才5天,加班時數破百是家常便飯,沒有加到滿少一天扣幾百塊,請特休連請太多天也扣錢,基層主管素質不高,亂訂規定帶頭違法,但有加班該給的還是會給你,日班加到滿做5休1約5萬上下,還要看主管給你的績效如何?技術員國中至大學的都有,很好應徵。
優點
比上不足比下有餘
缺點
不加班扣績效,考績看主管個人印象給分
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
福利越來越少、未善盡企業善意
未善盡企業道義責任、晉升不透明;工作環境佳、管理制度優、品管確實、休息時間明確、認証本職技能智識明確
優點
有加班機會
缺點
受傷的員工不是人
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
SOP、人員訓練與教育、環境設備齊全良好
欣興電子是家歷史悠久、規模資本都相當龐大的公司,對於人員的考核、訓練、管理都有相當完整的流程跟規定,相關的作業流程也都有完整的規定,雖然嚴謹,但這對所有員工來說也是種保障,避免機器出現非正常的情形而讓現場人員無法處理。此外,對於出勤來說有基本規定外,加班方面也有限制,所以不會有超時加班的情況發生。
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整體評分
3.5
數據來自6則評論
5
2
4
1
3
2
2
0
1
1
按類別評分
3.2
工作與生活平衡
2.8
薪酬/福利
2.8
工作保障/升遷制度
3.2
管理層
3.0
企業文化
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