欣興電子股份有限公司 員工評論

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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
SOP、人員訓練與教育、環境設備齊全良好
網印技術師 (離職員工) –  山鶯場2016年1月10日
欣興電子是家歷史悠久、規模資本都相當龐大的公司,對於人員的考核、訓練、管理都有相當完整的流程跟規定,相關的作業流程也都有完整的規定,雖然嚴謹,但這對所有員工來說也是種保障,避免機器出現非正常的情形而讓現場人員無法處理。此外,對於出勤來說有基本規定外,加班方面也有限制,所以不會有超時加班的情況發生。
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
可以學習快速的公司
技術師 (離職員工) –  桃園市 中壢區2020年2月10日
不會只要求學會某件事,而是很多工作項目一同進行跟學習,剛開始步驟快且工作事項多,大約花1年時間,習慣步調後學習力會變很快!
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超時加班,喜歡賺加班費的可以考慮
技術員 (在職員工) –  龜山2018年5月3日
做四休二,有訂單的話單位會強制加班,幾乎做5休1,等於月休才5天,加班時數破百是家常便飯,沒有加到滿少一天扣幾百塊,請特休連請太多天也扣錢,基層主管素質不高,亂訂規定帶頭違法,但有加班該給的還是會給你,日班加到滿做5休1約5萬上下,還要看主管給你的績效如何?技術員國中至大學的都有,很好應徵。
優點
比上不足比下有餘
缺點
不加班扣績效,考績看主管個人印象給分
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整體評分

3.5
數據來自6則評論
52
41
32
20
11

按類別評分

3.2工作與生活平衡
2.8薪酬/福利
2.8工作保障/升遷制度
3.2管理層
3.0企業文化

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