欣興電子
工時太長－面談過程不禮貌
我當初去面談，我進去了身分是派遣，老實說我很希望是正職
另外，做四休二很累，超過四十個小時疲勞會累積
我原本想要跟當時部門的主管提出說，做三休二，這樣比較有好的休息
但是主管還問我說假日可不可以加班？那我很想要問了，這樣的要求有優於勞基法嗎？根本沒有
在公司需要人才的時候，有把我們當人看嗎？
況且我覺得台灣很缺經營管理者，並非人力
這家公司另外一個缺點就是人事部門，他們篩選人很隨便，也並非花時間去了解人才的適合
有時候，浪費了許多適合的人才，加上公司環境工時長
另外，做四休二很累，超過四十個小時疲勞會累積
我原本想要跟當時部門的主管提出說，做三休二，這樣比較有好的休息
但是主管還問我說假日可不可以加班？那我很想要問了，這樣的要求有優於勞基法嗎？根本沒有
在公司需要人才的時候，有把我們當人看嗎？
況且我覺得台灣很缺經營管理者，並非人力
這家公司另外一個缺點就是人事部門，他們篩選人很隨便，也並非花時間去了解人才的適合
有時候，浪費了許多適合的人才，加上公司環境工時長
優點
無
缺點
人事部門需要改進不要亂批評人才，他們不花時間了解人
公司管理佳
主管願意提攜盡心盡力於工作上的人，內部教育訓練完善，對於6S及員工安全較為注重，升等資格明確，大大降提升員工公平性。
優點
升遷管道暢通
缺點
內部各項業務執行力較差