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欣興電子 員工評論

職稱
不拘
所在地
台灣9 個評論
現正顯示 9 則評論
3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
蘆竹二廠裡與同事或主管互動時,彼此都展現尊重的態度。尤其主管會充分溝通工作項目及內容,有困難也會協助解決。
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1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
我當初去面談,我進去了身分是派遣,老實說我很希望是正職

另外,做四休二很累,超過四十個小時疲勞會累積


我原本想要跟當時部門的主管提出說,做三休二,這樣比較有好的休息


但是主管還問我說假日可不可以加班?那我很想要問了,這樣的要求有優於勞基法嗎?根本沒有


在公司需要人才的時候,有把我們當人看嗎?


況且我覺得台灣很缺經營管理者,並非人力


這家公司另外一個缺點就是人事部門,他們篩選人很隨便,也並非花時間去了解人才的適合


有時候,浪費了許多適合的人才,加上公司環境工時長
優點
缺點
人事部門需要改進不要亂批評人才,他們不花時間了解人
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
做四休二
雖然工時長

但是投入到工作中時間過很快

不過休息的地區有點小

沒桌子可以提供睡眠

坐著睡不好睡
優點
午餐好吃
缺點
休息區小沒桌子
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
喜歡這間公司工作單純,與同事之間相處愉快

新進人員有主管級或資深同事教導能快速融入工作環境


工作中有困難的是機台操作指令較多,需一段時間熟悉


工作中有趣的是同事之間會彼此討論工作內外的事來熟悉彼此。
優點
工作環境好,同事之間氣氛好
缺點
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
主管願意提攜盡心盡力於工作上的人,內部教育訓練完善,對於6S及員工安全較為注重,升等資格明確,大大降提升員工公平性。
優點
升遷管道暢通
缺點
內部各項業務執行力較差
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
人際間溝通佳
薪資佳

升遷慢

時間長

有教育訓練

基本功很重要

能排假

事情有多有少

外勞多

單身多

伙食普通
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2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
機會都是留給懂的把握的人,在這邊比較需要的是把事做對的人而不是做對的事的人

困難的是需要在個人原則與文化中作抉擇

學習到的是一定程度的專業知識以及抗壓性
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
菜色不好, 有時還看到清潔不夠徹底的蔬菜上有蟲,但餐費有補助,一部分由員工自行負擔。
公司的福利不錯,開放員工認股分紅,有三節獎金,兩次年終獎金,提供免費停車位,孕婦專用停車格,電動機車停車位。男性員工陪產假,女性員工生理假,產假。
優點
提供住宿,固定加班
缺點
菜色選擇太少
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
有良好薪資福利制度與培訓
但須得連續加班月入40K以上沒問題

有良好培訓制度

至於主管要看運氣基層主管有好有壞
優點
薪資福利佳
缺點
強迫加班工時長
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整體評分
3.3
數據來自9則評論
5
1
4
4
3
2
2
1
1
1
按類別評分
3.3
工作與生活平衡
3.5
薪酬/福利
3.3
工作保障/升遷制度
2.9
管理層
3.1
企業文化