玉山銀行
取得每週更新、新職缺通知和評論

玉山銀行 員工評論

職稱
不拘
所在地
台灣8 個評論
現正顯示 8 則評論
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
玉山銀行重視紀律與操守,我想這對於一位銀行員來說,是很良好的規範,也是玉山創造客戶信任感的重要因素。
這個點評對您有用嗎?
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
1.女生為主的環境,難免小團體很多
2.團隊導向,學長姊制度,新人可以慢慢學

3.員工福利不錯,餐費額外給予不算在薪水內
這個點評對您有用嗎?
3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
玉山的薪資福利不會是民營銀行中最好或最差,好處是愛用新人,且培訓制度完善,一般情況下一定會有學長帶你近半年,再加上將近兩個月要在台北受訓。因此很適合志在銀行的新人。

不過玉山的企業文化跟一班金融業較為不同,好壞看個人。但若離開玉山到其他公司應該都會滿不適應的。
優點
愛用新人、培訓完善
缺點
重團隊,不適合特立獨行的人
這個點評對您有用嗎?
5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
裡面主管學長姐待人都很好,也會教很多做人處事的道理,跟面對顧客的問題如何解決,有問題都可以跟主管請教。
這個點評對您有用嗎?
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
1.上午處理催理業務及聯繫顧客含學長交辦事項。下午簽案、收件、開發客戶
2.學到了房屋估價及從授信中了解顧客

3.是

4.學長學弟制、團隊文化

5.開發顧客及通路及行銷共銷產品

6.幫顧客完成貸款
這個點評對您有用嗎?
請為您最近服務的企業評分
請分享您的體驗,為其他人提供協助
5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
企業文化實在實力責任,只要努力付出,就會有相等的報酬,教育制度完善,升遷管道透明多元,同仁相處融洽。
這個點評對您有用嗎?
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
薪資福利待遇都很不錯,但產品競爭力較差,主管層也較為古板,為了因應電子化,所以有一半以上的工作人員轉為銷售,所以工作內容會變得很雜,且玉山銀行十分強調服務,所以變成很多不合理的客訴也得吞下去
這個點評對您有用嗎?
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
公司的福利升遷及文化體制都屬於較好的學習環境,只是煇煌考到另ㄧ間更好的公司,再等待受訓中,故有短暫打工的意願。
優點
氣氛好
缺點
時常超時
這個點評對您有用嗎?
想知道更多公司詳情?
來發問任何關於在 玉山銀行 任職或面試的問題,讓其他用戶幫您解答。
整體評分
4.1
數據來自8則評論
5
2
4
5
3
1
2
0
1
0
按類別評分
3.5
工作與生活平衡
4.3
薪酬/福利
4.0
工作保障/升遷制度
3.6
管理層
3.4
企業文化
按職稱分類的玉山銀行評論
按地區分類的玉山銀行評論