玉山銀行 員工評論

現正顯示 7 則評論
排列順序: 有益性 | 評價 | 日期
3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
金融業練兵的好選擇
房貸業務專員 (離職員工) –  台中市2019年4月17日
玉山的薪資福利不會是民營銀行中最好或最差,好處是愛用新人,且培訓制度完善,一般情況下一定會有學長帶你近半年,再加上將近兩個月要在台北受訓。因此很適合志在銀行的新人。

不過玉山的企業文化跟一班金融業較為不同,好壞看個人。但若離開玉山到其他公司應該都會滿不適應的。
優點
愛用新人、培訓完善
缺點
重團隊,不適合特立獨行的人
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
成長
工讀生 (離職員工) –  台北市 大同區2017年12月17日
裡面主管學長姐待人都很好,也會教很多做人處事的道理,跟面對顧客的問題如何解決,有問題都可以跟主管請教。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
薪資好、工作時間長
放款專員 (離職員工) –  桃園市2017年11月21日
1.上午處理催理業務及聯繫顧客含學長交辦事項。下午簽案、收件、開發客戶
2.學到了房屋估價及從授信中了解顧客
3.是
4.學長學弟制、團隊文化
5.開發顧客及通路及行銷共銷產品
6.幫顧客完成貸款
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
升遷管道良好
理財專員 (離職員工) –  屏東市2017年7月3日
企業文化實在實力責任,只要努力付出,就會有相等的報酬,教育制度完善,升遷管道透明多元,同仁相處融洽。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
薪資福利不錯
工讀生 (離職員工) –  新北市 板橋區2016年10月2日
薪資福利待遇都很不錯,但產品競爭力較差,主管層也較為古板,為了因應電子化,所以有一半以上的工作人員轉為銷售,所以工作內容會變得很雜,且玉山銀行十分強調服務,所以變成很多不合理的客訴也得吞下去
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
這份工作讓煇煌學到很多社會大學應該有的企圖心及等待
業務 (離職員工) –  新北市 新莊區2016年9月6日
公司的福利升遷及文化體制都屬於較好的學習環境,只是煇煌考到另ㄧ間更好的公司,再等待受訓中,故有短暫打工的意願。
優點
氣氛好
缺點
時常超時
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整體評分

4.1
數據來自7則評論
52
44
31
20
10

按類別評分

3.4工作與生活平衡
4.3薪酬/福利
4.1工作保障/升遷制度
3.7管理層
3.4企業文化

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