義大醫院 員工評論

現正顯示 5 則評論
排列順序: 有益性 | 評價 | 日期
1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境
護理師 (離職員工) –  義大2018年8月19日
主管領導無方,阿諛奉承
沒效率的制度
令人疲累的照護比⋯⋯
花花班上到虛脫
工作氣氛差
難怪離職率高!
優點
缺點
全部
這個點評對您有用嗎? 11舉報
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
..
藥師 (在職員工) –  高雄縣2017年7月30日
...尚可管理企業化教學很用心!制度很好!有條理!清潔乾淨!sop完善!管理嚴格!重視評鑑!教學制度完善!
優點
供宿
這個點評對您有用嗎? 8 10舉報
3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
升遷順暢
耳鼻喉科總醫師 (在職員工) –  高雄市2017年5月8日
此為一個較新的醫院比起其他醫院算是剛起步會比較人治但改變可塑性也不較大但也因為變化多所以流動率大因此周遭的同事常為新進人員對於業務的熟悉度會有些許的落差但是一家很有潛力的公司
優點
提供住宿
缺點
人員流動率大
這個點評對您有用嗎? 11 4舉報
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
宿舍不錯
護理師 (在職員工) –  高雄市燕巢區2016年12月10日
培養人才好醫院,福利也可以,升遷計畫
在此工作最典型的就是輪班
人與人之間相處與應對
管理人員領導力蠻好的
目前單位人員都不錯好相處
最困難的事生離死別話題
每天都有新生兒
優點
培養人才
缺點
輪班
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整體評分

3.0
數據來自5則評論
50
42
32
20
11

按類別評分

2.6工作與生活平衡
2.6薪酬/福利
3.2工作保障/升遷制度
2.4管理層
2.8企業文化

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