義大醫院
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
設備新
護理師 (在職員工) –  高雄2018年4月15日
1.薪水和勞力不符正比
2.一個人要有當十個人來用的潛能
3.院內必訓課程超多
4.護病比高,白班病房1:13也有過
5.原單位吸收人力,哪缺人就到處支援、交叉訓練
6.管理階層鬥爭厲害,基層辛苦
7.紙本作業超多
8.規定升遷上的課很多,都是要犧牲自己的時間和睡眠
9.一堆有的沒的的vip
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其他 義大醫院 員工評論

勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境
護理師 (離職員工) –  義大2018年8月19日
主管領導無方,阿諛奉承
沒效率的制度
令人疲累的照護比⋯⋯
花花班上到虛脫
工作氣氛差
難怪離職率高!
優點
缺點
全部
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工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
..
藥師 (在職員工) –  高雄縣2017年7月30日
...尚可管理企業化教學很用心!制度很好!有條理!清潔乾淨!sop完善!管理嚴格!重視評鑑!教學制度完善!
優點
供宿
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整體評分

3.0
數據來自5則評論
50
42
32
20
11

按類別評分

2.6工作與生活平衡
2.6薪酬/福利
3.2工作保障/升遷制度
2.4管理層
2.8企業文化

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