聯安保全薪水薪資和徵才工作

聯安保全 的工作環境如何?

3.3工作與生活平衡
2.3薪酬/福利
1.7工作保障/升遷制度
2.3管理層
2.0企業文化
3.0
可以過渡當休息的一份工作
保全員(現任員工)於 2018年8月1日 撰寫(高雄)
聯安接的案場都是高級社區,有些是舊大樓社區(20年300戶以上)

戶數越多越難管,相對一班就可能有兩人~三人以上在值勤

戶數越少越好管,相對一班就可能只有一人

薪水真的算最低工資

聯安的在南部很好找到月休十天,可不要以為10天好像賺到,完全用健康再拚
(也有月休6天的小機動或大機動)

例如每天工時12小時,做四休二,12hr*時薪,你會發現完全兜不攏,

因為保全公司跟加工區一樣,抓到勞基法的漏洞
勞基法第三十五條規定:「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。

12小時就是有2小時的休息時間,公司簽到表規定會寫"這兩小時可以用來休息、吃飯",但問題是....

- 更多......
「所謂的兩小時可以用來睡覺或離開崗位嗎?」

*答案是不行的,照2017交通部解釋的
*說沒握握方向盤不算工時
*2017勞動部回應:
*只要這段時間不受雇主拘束,可以自由支配就叫休息

雇主是管委會(住戶),24小時都有住戶出入,也就是說根本沒有休息時間

每天白做的被吃掉兩小時,接著你用10hr*20天,你會發現你的薪水終於對上了

所以做這行,就要有心理準備,比22K多,對..

但多的部分是算最低工資,而且每月有40小時無給薪合法加班


結論:保全=作 ... - 顯示更少
優點工作內容簡單
缺點薪水過低、無任何升遷
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