聯安保全 員工評論

現正顯示 6 則評論
排列順序: 有益性 | 評價 | 日期
1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
公司壓榨保全人員
保全員 (離職員工) –  駐點案廠2019年10月10日
這家公司要自己買制服,而且還很貴。另外,案廠業主要求公司幫保全加薪時,也只是把該給的補助標記在薪資單上而已。
公司後來不發薪資單,說是為了響應環保無紙化,卻連電子明細也不主動提供,催了很久上司才隨便發了一張word檔截圖,而且內容很粗略,只有應領金額和扣除的款項。
公司要求我們簽薪資切結書,內容大約就是加班費、特休等等福利全部包含在案廠業主給的基本薪資裡面。

保全向公司反映有問題的東西,公司也不修,等到真的出事再要求保全負責。
我從來沒有看過這麼特別的待遇。
優點
沒有優點
缺點
比比皆是
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1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
公司制度極差
保全員 (離職員工) –  高雄市2019年3月8日
案場補人都沒篩選,有事反應給公司都石沉大海毫無消息,只會官腔回覆處理中...

薪水以豪宅等級來說,真的...去了你就知道...
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1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
心酸
保全人員 (離職員工) –  臺北市2017年7月6日
工做不穩定,說好的職缺又變卦,還要催班,一個月才10多天,根本沒滿班,越做越心酸而且催班還要接不接的,甚至臨時派到不認識的案場上班
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2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
人力派遣公司
安管員,停車場設備管理 (離職員工) –  中和2017年6月7日
剛進去面試時,公司派頭很大,主管比員工還多,面試會亂派,衣服剛進去也要買,零零總總要花很多錢,有時還會莫名被扣錢
優點
案場多
缺點
亂扣錢
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
人員好相處
保全員 (離職員工) –  高雄市2016年11月2日
在這裡工作學到很多人與人相處的方法與溝通技巧環境非常單純,辭職原因想給年輕的自己有更多機會來充實自己
優點
環境單純
缺點
過於安逸
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整體評分

2.2
數據來自6則評論
51
40
31
21
13

按類別評分

2.5工作與生活平衡
2.0薪酬/福利
1.4工作保障/升遷制度
1.8管理層
1.7企業文化

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