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輔英科技大學 員工對 主廚 的評論

職稱
主廚1 個評論
所在地
台灣1 個評論
找到 1 則符合搜尋條件的評論
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
典型的狀況是:自主性高、不穩定。
主要工作教學,借由教學相長,學生是面鏡子,協助自己成長。

由於未進入學校正式體制,因此不予評價管理階級。

同僚流動性高,低互動。

主要與學生互動、教學,困難處來自於學生,

有趣的事也來自於學生。
優點
自主性高
缺點
不穩定
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