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遠傳電信 在 台中市 的員工對 店員 的評論

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店員1 個評論
所在地
台中市1 個評論
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
1.業績不好上線檢討是好事,但主管有時把私人情緒帶到檢討上,會導致同事充滿負面情緒壓力過大業績下滑。
2.若店裡沒客人進來沒辦法衝業績時,上面不管是不是有客人,只管數字。

3.滿意度調查有漏洞,若客人今天心情不好,不管服務在好都會被按低分,一被按低分滿意度就會相當低,也不管客人是什麼原因按低分,都算在門市人員身上。
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