遠傳電信
取得每週更新、新職缺通知和評論
遠傳電信 員工評論

對員工不錯

5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2019年12月9日
就我當初在內湖和板橋總公司而言,上班環境很優良,員工福利制度完善,薪資所得也很不錯。
所以,我滿懷念在遠傳上班的時光。雖然業績壓力很大!
按類別評分
5.0
工作與生活平衡
5.0
薪酬/福利
5.0
工作保障/升遷制度
4.0
管理層
4.0
企業文化
這個點評對您有用嗎?
Similar reviews
3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年3月20日
1.業績不好上線檢討是好事,但主管有時把私人情緒帶到檢討上,會導致同事充滿負面情緒壓力過大業績下滑。
2.若店裡沒客人進來沒辦法衝業績時,上面不管是不是有客人,只管數字。

3.滿意度調查有漏洞,若客人今天心情不好,不管服務在好都會被按低分,一被按低分滿意度就會相當低,也不管客人是什麼原因按低分,都算在門市人員身上。
這個點評對您有用嗎?
3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年1月19日
這是一間企業文化很好的公司,工作者在這可以學習到不錯的經驗,很適合年輕人工作環境,但是對年紀稍長的工作者有不適合
這個點評對您有用嗎?
2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2019年11月5日
Same location
員工 (離職員工) - 新北市 板橋區
在這上班除非你不缺錢,有著無法磨滅的服務熱誠以及積極樂觀的心態。

不然非常不建議在這工作,首先工時長無疑是浪費成本與時間,每天異動業務的客戶永遠大於續約及攜碼或是新申辦的客戶,其次是一間店格大約也只有3個櫃位,能不能接到申辦業務除了實力,運氣更重要,然後有可能時常你會發現客人可以續約,但是系統卻無法執行的情況。


基本上新辦一定是高於續約才有可能在這個圈子存活。


如果你認為沒有你征服不了的客人,沒有賣不出去的加值服務,沒有你做不到的業績目標甚至超越額定目標,那麼恭喜你,你絕對是萬中選一的人材。
優點
業績獎金、年終。
缺點
考核、業績檢討、業績目標、未達標檢討、工時長、客群混亂、各種獵奇客訴。
這個點評對您有用嗎?
想知道更多公司詳情?
來發問任何關於在 遠傳電信 任職或面試的問題,讓其他用戶幫您解答。
整體評分
3.7
數據來自18則評論
5
5
4
5
3
6
2
2
1
0
按類別評分
3.4
工作與生活平衡
3.6
薪酬/福利
3.5
工作保障/升遷制度
3.5
管理層
3.3
企業文化