雙和醫院 員工評論

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排列順序: 有益性 | 評價 | 日期
2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
上層決策永遠不顧下層非常不優
醫護助理 (離職員工) –  新北市 中和區2019年10月23日
會做的做到死還不見得加賞,拍🐴屁的官位高高升,醫師,護理人員關係亂七八糟,環境衛生也很差,永遠只為評鑑而評鑑,總歸一句……血汗醫院。
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工讀生數目過多,甚至隔月才發薪
病歷室工讀生 (離職員工) –  新北市2017年6月23日
他們沒有適度招收工讀生,導致病歷室工讀生過多,所以能使用的辦公環境因此過小,而且常常會沒有位子可以坐,或者是造成沒有文具可以使用的問題,甚至每個月的薪水,幾乎是隔月後才給。
優點
對員工很好
缺點
沒有適當的招收工讀生,薪水隔月才給
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境好
實習護士 (離職員工) –  台北市2016年10月30日
在病房工作,速度及反應要快,我學習到很多,包括規劃自己的時間,同事間相處很好,會互相幫助,在臨床最困難的就是和家屬溝通,但最有趣的也是,可以訓練自己的談話技巧也能夠進步
優點
住宿
缺點
經常加班
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
新醫院具有高度的變通性
醫學研究員 (離職員工) –  新北市2016年4月21日
1.須具備高度研究熱誠
2.與臨床醫療溝通與協調能力
3.總管理者具有良好的領導力並熱心協調
4.單位氣氛融洽
5.單位經費不足
6.部門和樂
優點
環境設備新
缺點
經常加班
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
團隊精神好
護理師 (離職員工) –  病房2015年10月8日
護理長就是大家長,無上司架子好相處,在臨床照護上也給我們很多學習資訊,鼓勵我們繼續進修,在工作團隊上,同事們都很團結,也會互相幫忙,因此工作氣氛良好
缺點
超時
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整體評分

3.7
數據來自7則評論
52
42
32
21
10

按類別評分

3.7工作與生活平衡
3.5薪酬/福利
3.7工作保障/升遷制度
3.2管理層
3.7企業文化

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